L’un de vos enfants vient d’avoir ou approche de ses 3 ans ? Eh oui, ils grandissent vite, nos petits bouts ! 😅
Bientôt la rentrée en maternelle, mais vous avez encore besoin d’un assistant maternel ou d’une garde à domicile, que ce soit en périscolaire ou pendant les vacances ?
Découvrez toutes les aides auxquelles vous pouvez avoir droit pour un enfant de plus de 3 ans.🙂
Le complément de libre choix du mode de garde (CMG)
C’est l’aide la plus importante que vous pouvez recevoir pour la garde de vos enfants.
Il faut savoir qu’à partir du moment où votre enfant a 3 ans, l’aide est quasiment divisée par deux. (à partir du premier jour du mois suivant son anniversaire)
Cela varie également selon le mode d’accueil choisi, le nombre d’enfants à charge, et vos revenus de l’année N-2.
Pour vous simplifier la vie, nous vous avons concocté un petit outil pour simuler les aides auxquelles vous avez le droit :
Et si vous avez besoin de retrouver les tableaux en détail, on vous invite à consulter la page de la CAF dédiée au complément de libre choix du mode de garde.
Cette aide est majorée dans les cas suivants :
- + 10 % si votre enfant est gardé 25 heures entre 22 h à 6 h du matin, le dimanche ou les jours fériés ;
- + 30 % si vous et/ou votre conjoint êtes bénéficiaire de l’allocation aux adultes handicapés (Aah) ;
- + 30 % si vous bénéficiez de l’allocation d’éducation de l’enfant handicapé ;
- + 30 % si vous vivez seul avec votre ou vos enfant(s).
Pendant combien de temps peut-on percevoir le CMG ?
Cette aide est disponible jusqu’à l’âge de 6 ans.
Le montant du Cmg au taux des enfants de 0 à 3 ans est prolongé jusqu’au mois avant la rentrée scolaire de septembre après les 3 ans de l’enfant.
Le crédit d’impôt pour la garde d’enfants
Les frais associés à la garde de votre enfant de moins de 6 ans peuvent bénéficier d’un crédit d’impôt
Si vous faites garder l’enfant hors de votre domicile (crèche, assmat, garderie..)
Un crédit d’impôt égal à 50% des dépenses payées pour la garde (hors frais de nourritures et en déduisant les aides déjà perçues comme le CMG)
Si vous vivez en union libre, seul le parent ayant l’enfant à charge peut bénéficier du crédit d’impôt, à condition que les justificatifs soient à son nom. Si la charge de l’enfant est partagée, le crédit d’impôt est divisé par deux. Les dépenses sont limitées à 3 500 € par enfant (1 750 € en cas de résidence alternée).
Retrouvez tous les détails sur la page “Frais de garde des jeunes enfants” du site des impots.
Si vous faites garder votre enfant à domicile
Si vous employez un salarié à domicile ou passez par un service à la personne, le crédit d’impôt est lui aussi égal à 50% des dépenses.
Les dépenses sont retenues dans la limite de 12 000 € par an, mais ce plafond peut être majoré de 1 500€ pour chaque enfant à charge (750€ en cas de garde alternée)
Pour plus d’informations, consultez le site Service-public, qui propose une page complète sur le crédit d’impôt pour l’emploi d’un salarié à domicile
Quand vais-je recevoir le crédit d’impôt pour la garde d’enfant ?
Dans le cadre du prélèvement à la source, le crédit d’impôt pour frais de garde d’enfants ou emploi à domicile donne lieu à une avance de 60 % en janvier de l’année N+1 pour les dépenses payées en N.
Le reste du crédit d’impôt est versé à l’été N+1.
Exemple : Si vous avez employé une nounou en 2023, une avance de 60% sera versée en janvier 2024, et le reste sera payé pendant l’été 2024.
Aide à la garde d’enfants (AGE) pour les demandeurs d’emploi
Si vous êtes demandeur d’emploi et que vous suivez une formation ou que vous reprenez tout juste un emploi, sachez qu’il est possible de bénéficier d’une aide de France travail.
Conditions pour percevoir l’AGE
- Être inscrit à France Travail et reprendre une activité professionnelle ou une formation
- Ne pas recevoir d’indemnisation chômage ou avoir une allocation inférieure ou égale à 41,56€ par jour.
- Élever seul un ou plusieurs enfants de moins de 12 ans.
- Ne pas avoir déjà reçu cette aide au cours des 12 derniers mois.
Dans certaines situations particulières définies localement, une aide à la garde d’enfant peut être exceptionnellement attribué même si vous ne remplissez pas toutes ces conditions, alors contactez votre agence France Travail pour en savoir plus.
Montant de l’AGE
| Nombre d’enfant(s) | Durée de travail ou de formation | |
|---|---|---|
| Moins de 15 heures par semaine (ou 64 heures par mois) | Entre 15 à 35h par semaine | |
| 1 | 176,80 € | 416,00 € |
| 2 | 202,80 € | 478,40 € |
| 3 enfants ou + | 228,80 € | 540,80 € |
Pour demander cette aide, contactez votre conseiller France travail qui vous guidera dans les démarches à suivre.
Une aide locale selon votre département ou commune
Certains départements ou communes proposent des aides pour la garde d’enfants.
Il serait difficile de toutes les lister 😅 Le plus simple est de contacter le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de votre commune pour obtenir des renseignements.
Ces aides sont généralement dédiées aux enfants de moins de 3 ans, mais cela dépend grandement des départements, alors cela ne coûte rien de prendre son téléphone pour essayer !
Le chèque CESU
Le CESU est un titre de paiement à montant défini (un peu comme les tickets restaurants par exemple), il peut être utilisé pour n’importe quel mode de garde (crèche, assistante maternelle agréée, garderie périscolaire, baby-sitting,…)
Le CESU fonction publique
Si vous êtes un agents de l’état, vous pouvez demander une aide financière pour la garde d’enfants de moins de 6 ans, sous forme de chèque CESU fonction publique.
Qui peut en profiter ?
- Les fonctionnaires et ouvriers de l’État
- Les agents non titulaires de droit public ou de droit privé
- Les magistrats
- Les militaires
- Les agents publics ayant contribué au programme n°148
Le montant de cette aide peut varier selon vos ressources, pour plus d’informations, nous avons rédigé un article complet sur le CESU fonction publique
Le CESU préfinancé pour le privé
Si vous êtes dans le privé, sachez que certaines entreprises ou comités d’entreprise offrent des CESU préfinancés à leurs employés pour les aider à rémunérer des services à la personne (baby-sitting, jardinage, cours particuliers, etc.).
L’employeur ou le CSE n’a aucune obligation de verser cette aide. Cette aide est versée si l’employeur ou le CSE le décide. Dans le privé, l’entreprise peut également verser une aide financière directement au salarié, sans CESU préfinancée.
Renseignez-vous en interne pour savoir si cela est disponible au sein de votre entreprise.
Voilà, vous avez maintenant une vision plus globale des aides que vous pouvez avoir pour la garde d’un enfant de plus de 3 ans ! 😊
