Trouver une assistante maternelle : Rédiger une annonce en béton

Trouver la perle rare, ou la top assmat, commence souvent par une bonne annonce : engageante, dynamique et bien rédigée ! 😉 Quelles sont les informations importantes à inclure ? Le ton à adopter et les petits pièges à éviter ?

On répond à ces questions dans cet article. ⬇️

Les éléments indispensables à mentionner

Une annonce bien construite, c’est comme une bonne recette : chaque ingrédient compte ! 🍜

Dates et horaires

Donnez un cadre clair pour aider l’assistante maternelle à se projeter :

• Date de début souhaitée (et fin si connue),
• Jours de garde,
• Amplitude horaire,
• Nombre d’heures par semaine,
• Congés payés (si connus).

Vos horaires et plannings varient ? 📅 C’est le bon moment pour en parler : l’assmat pourra ainsi trier les annonces en fonction et ne pas perdre de temps sur celles où les horaires ne conviennent pas !

Lieu de garde

Précisez où se déroulera la garde :

• La ville où vous habitez,
• Le temps de trajet que vous acceptez de faire,
• Si vous souhaitez que l’assistant maternel vienne récupérer vos enfants chez vous ou non…

💡 Des plateformes dédiées à la garde d’enfants existent et trient automatiquement les annonces en fonction du lieu d’habitation (de vous ou de l’assmat). Eh oui, ce serait dommage de trouver une nounou agrée au top à 100 km de chez vous… 😬

👉 Si elle transporte votre enfant au quotidien, que ce soit pour venir le récupérer chez vous, l’amener à son activité du mercredi ou le récupérer en sortie d’école, une indemnité kilométrique est due.

Nombre et âge des enfants

C’est l’une des premières choses que l’assistante maternelle va regarder :

• Le nombre d’enfants que vous souhaitez faire garder,
• Leurs âges exacts ou estimés (fourchette),
• Les particularités de chacun (allergies, handicap, caractères…).

💡 Pas besoin d’entrer dans les détails tout de suite, sauf si votre enfant a des besoins spécifiques au quotidien. Ces infos permettent à l’assmat d’évaluer la charge de travail et la compatibilité avec son agrément (ses compétences et éventuelles formations).

Vos attentes éducatives

Un petit mot sur vos valeurs ou vos habitudes parentales peut faire toute la différence :

• Vos valeurs éducatives (bienveillance, motricité libre…),
• Langues parlées à la maison,
• Les types de repas (faits maison, bio, sans gluten, allergies…),
• Le temps d’écran que vous autorisez, les siestes et rythme habituel de l’enfant.

💡 Exprimez vos attentes avec douceur. Votre relation avec l’assmat est avant tout un projet d’accueil partagé, et non relation rigide orientée 100 % travail.

Types de contrat

CDI, CDD ou garde partagée ? Mieux vaut être clair sur le type de contrat proposé :

• Sa durée (définie ou non),
• Temps plein ou temps partiel,
• Si la garde est partagée avec une autre famille,
• Si vous appartenez au corps enseignant (par exemple).

💡 Pour les parents qui ont des horaires qui varient énormément, qui font les 3/8 ou sont souvent absents, on vous recommande de passer par une garde au pair. L’avantage ? La personne dort chez vous et s’occupe de vos enfants en tout temps, peu importent vos horaires.

Soignez le ton et l’orthographe

Une annonce bien écrite se démarque très facilement des autres. Notre conseil pour sortir du lot ? Soigner l’écriture. ✒️

Nos astuces :

• Adoptez un ton chaleureux et simple,
• Utilisez des phrases courtes,
• Relisez-vous ou demander à un proche,
• Évitez les formules trop rigides ou impersonnelles,
• Utilisez des émojis si le cœur vous en dit ! 😉

💡 Une annonce bien rédigée en dit long sur vous et votre personnalité !

Exemples d’annonces qui cartonnent

Une petite inspiration vaut mieux qu’un long discours ! On vous a préparé deux modèles d’annonce pour faire mouche à tous les coups ! 🎯

Exemple 1 – Recherche assistante maternelle

Bonjour !

Nous sommes à la recherche d’une assistante maternelle agréée pour garder notre petit Léo (8 mois).

Quand ? 📅 À partir de fin mai, septembre au plus tard.

Où ? 📍 Quartier […] centre proche […].

Horaires ? 🕒 De 7h30 à 17h30 sauf le mercredi, de 7h30 à 12h30 et le vendredi de 8h30 à 16h.

Jours de garde ? 📆 Du lundi au vendredi, exceptionnellement 1 samedi par mois.

Type de garde ? 📄 Temps plein, possibilité de garde partagée.

Vacances prévues ? 🌴 2 semaines en hiver, 4 en été.

Nous travaillons respectivement rue […] et avenue […], donc nous sommes également ouverts à ces secteurs.

Aussi, nous pensons qu’il serait intéressant de partager la garde avec une autre famille ou de trouver une assistante maternelle qui garde un enfant du même âge que Léo, pour la sociabilisation.

Nous sommes joignables par messages ou téléphone de 12h à 13h et à partir de 18.

On a hâte de lire vos candidatures et d’en apprendre plus sur vous ! 🥰

Merci d’avance,

Julie & Lucas.

Exemple 2 – Pour garde partagée

Bonjour à toutes les assmats bienveillantes qui passeraient par ici ! 👋

Nous sommes deux familles du quartier […] (Lyon 3) à la recherche d’une assistante maternelle pour une garde partagée à partir de septembre. Nos 3 p’tits bambins auront 9, 9 et 10 mois (on a des jumeaux) ! On rêve de trouver une personne douce et chaleureuse, attentionnée, pour s’occuper de nos 3 enfants.

📍 Le secteur idéal : Entre le parc […] et la place […], mais on reste ouverts si le feeling est là !

🕒 Les horaires souhaités : 8h30 – 18h, du lundi au jeudi. Pas besoin de garde le vendredi.

📅 Contrat prévu sur 44 semaines par an, avec 3 semaines de congé l’été, 2 en hiver et 2 au printemps.

Nous imaginons un quotidien ponctué de comptines, promenades au parc juste à côté, jeux libres et lectures à gogo. On joue aussi des instruments, alors si l’éveil musical vous tente, vous trouverez tout ce qu’il faut à la maison.

La garde pourra se faire alternativement chez l’une ou l’autre des familles, selon ce qui vous conviendrait.

On privilégie les premiers contacts par message (plus simple avec nos emplois du temps un peu sportifs) mais on est très partants pour vous rencontrer autour d’un café et faire connaissance !

À très vite,

Camille, Adrien, Sofia & Damien.

Où publier vos offres d’emploi

Une bonne annonce fonctionne encore mieux quand elle est publiée au bon endroit. On vous a listé les plateformes les plus efficaces pour diffuser votre offre.

Nos conseils :

• Nounou-top, évidemment ! 😉
• Les groupes Facebook locaux dédiés à la garde d’enfants,
• Les crèches ou MAM autour de chez vous,
• Les forums de quartier ou les mairies,
• Les groupes WhatsApp de votre quartier, salle de sport..
• Sur Linkedin ou Instagram.

💡 Pensez à mettre une petite photo de vous (enfant flouté si besoin), pour augmenter vos chances !