Les aides pour réduire le coût final d'un babysitter aides babysitter

Les allocations versées par l'Etat pour l'emploi d'une garde d'enfants.

Selon le nombre d'heures que vous allez employer votre babysitter, le salaire à verser en fin de mois peut s'avérer plus important que vous ne le pensiez. Surtout si vous habitez une grande ville dans laquelle les tarifs des babysitters sont plus importants. Heureusement, vous pouvez obtenir des aides de la CAF pour atténuer vos frais de garde d'enfants ainsi qu'une déduction de 50% des sommes versées sur le montant de vos impôts.
Et ce n'est pas tout : votre ville, votre département ou même votre entreprise peuvent proposer également des aides supplémentaires.

Aide financière de la Caisse d’Allocations Familiales.

Dans le cadre de l’emploi sous contrat d’une babysitter, vous pouvez prétendre au « complément de libre choix du mode de garde » délivrée par la CAF. Cette allocation est soumise à des conditions d’attribution que vous pouvez consultez sur le site de la caf (enfant de moins de 6 ans, contrat de 16 heures mensuelles minimum, parents ayant une activité professionnelle ou assimilée…)

Le montant de l’aide mensuelle est calculé en fonction des critères suivants :

  • L’âge de l’enfant,
  • Les ressources des parents,
  • Le mode de garde choisi,
Exemple : (Chiffres 2014) Une famille avec deux enfant à charge (2 et 5 ans) et ayant des revenus inférieurs à 51 475€ peut prétendre à une allocation mensuelle de 290,65€.
Cette aide peut monter jusqu'à 460,93€ par mois en fonction de vos revenus !

Le crédit d’impôt

Le métier de baby-sitter fait partie des activités de services à la personne définies dans le décret n°2005-1698 du 29 décembre 2005. Il est donc éligible à l’abattement fiscal de 50% des sommes réellement engagées. L'énorme avantage c'est que même si vous ne payez pas d'impôts, vous recevez un remboursement de l’État car il ne s'agit pas d'une réduction d'impôts mais bien d'un crédit.
Qui peut en bénéficier ? Tous les contribuables ayant une activité professionnelle ou assimilée.

  Dans un couple, les deux personnes doivent remplir l’une de ces conditions. Un couple dont seul l’époux travaille ne peut pas prétendre à cette aide.

Les dépenses concernées comprennent les salaires nets versés à la baby-sitter ainsi que les cotisations sociales que vous aurez payées. De ces dépenses devront être déduites toutes les autres aides que vous aurez perçues auparavant.

Exemple : vous employez une babysitter 10h par semaine à raison de 8€ de l'heure.
  • Sur l'année, vous avez versé 4200€ de salaires nets + 2940€ de cotisations sociales = 7140€ de dépenses.
  • Vous avez reçu 2092.44€ d’aide de la Caf + 700 € de votre comité d’entreprise = 2792.44€ d’aides
  • Les dépenses restantes à déclarer seront = 7140 – 2792.44 = 4347.56 €
  • Montant de l’avantage fiscal = 4347.56 x 50% = 2173,78€
  • Coût réel pour vous : 2173,78€
Au final, votre babysitter vous a coûté 2173,78€ soit 4€ de l'heure, c'est beaucoup moins cher que si vous ne l'aviez pas déclarée !

Si vous avez peu de ressources et employez votre babysitter uniquement quelques heures par semaine, celle-ci peut vous revenir à moins de 2 euros de l'heure !

Coups de pouce supplémentaires.

Il existe également des aides d’entreprise, de comité d’entreprise ou de certaines mutuelles. Renseignez-vous !
Les aides des conseils généraux ou régionaux : dans les Hauts-de-Seine, « Bébédom92 » est une aide mensuelle donnée par le département si la famille remplit toutes les conditions d’éligibilité.
Les aides municipales : la ville de Paris a créé en 2004 l’allocation « Paris Petit à Domicile » pour les parents qui remplissent les conditions requises. Beaucoup de villes ont des aides similaires, renseignez-vous auprès de votre mairie !

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