Les congés payés en année complète sur Nounou-top
Eh oui, les vacances, c’est sacré ! 🏝️ Dans ce guide, on vous accompagne étape par étape pour tout comprendre à la pose des congés payés en année complète. Mais avant, petit rappel 😉
Quand poser vos congés ?
- Vous devez communiquer les dates souhaitées à vos employeurs entre le 1er janvier et le 1er mars de l’année en cours.
- La pose se fait entre le 1er mai et le 30 avril de l’année suivante !
À titre d’exemple, si je souhaite prendre 3 semaines en juillet 2027, je dois transmettre les dates entre janvier et mars 2026.
Ils peuvent être :
- Déjà acquis sur l’année passée,
- Ou en sans solde si vous n’avez pas assez de jours.
Nounou-top gère ces 2 cas de figure ! On vous donne toutes les démarches à suivre pour chacun juste en dessous 👇
Et pour ceux qui souhaitent creuser le sujet, on vous a rédigé un guide complet sur les congés payés de l’assistante maternelle en année complète.
En tant qu’employeur ?
L’onglet “Congés” est réservé aux assistantes maternelles !
Pour les absences et les congés des parents, rendez-vous sur cet article dédié 😉
Comment poser un congé payé en année complète sur Nounou-top ?
Les jours de congé sont décomptés à partir du premier jour d’accueil prévu jusqu’à la veille de la reprise.
Pas besoin de sortir la calculette : le décompte des jours acquis / restants est automatique. Nounou-top vérifie pour vous :
- Si vous avez assez de jours acquis : on les décompte,
- Si pas de droits : ce sera noté en sans solde.
La marche à suivre
Choisissez votre contrat puis direction l’onglet “Congés” :
- Cliquez sur le premier jour que vous souhaitez poser.
- Sélectionnez votre motif d’absence :
- Vous pouvez appliquer ce choix à toute la semaine,
- Ou à tous les contrats que vous gérez.
- Validez.
Et voilà, fastoche ! 😉
“Mince, j’ai fait une erreur !”
Pas de souci ! Suivez les manip’ ci-dessous pour corriger 👇
Je me suis trompé(e), comment faire ?
Tout aussi facile ! 😎 Pour ce faire :
- Cliquez sur le jour concerné.
- Sélectionnez l’option souhaitée :
- Modifier : pour corriger le motif d’absence, modifier la période d’application ou les contrats concernés.
- Supprimer : s’applique uniquement sur le jour concerné.
- Supprimer la semaine : supprime l’ensemble des événements de la semaine (arrêts maladies, congés, absences diverses).
Comment poser un congé anticipé ou sans solde sur Nounou-top ?
Direction l’onglet “Congés” :
- Sélectionnez le premier jour de congé souhaité.
- Indiquez le motif d’absence, si vous souhaitez appliquer ce choix sur toute la semaine et/ou à l’ensemble de vos contrats.
Et voilà ! 😉 La suite se fait au moment de valider la fiche de paie, à la fin du mois donc.
Pour ce faire, rendez-vous dans l’onglet “Paie et déclaration” :
- Sélectionnez la fiche de paie du mois concerné.
- Cliquez sur la section “Congés posés ce mois-ci”.
- Pour chaque jour, choisissez si vous souhaitez les prendre :
- En sans solde,
- En congés payés.
Je suis en année incomplète, comment faire pour poser un congé ?
On vous dit tout dans cet article : La gestion des congés payés en année incomplète sur Nounou-top.
Comment sont payés les congés en fin de contrat ?
Si vous n’avez pas pu poser tous vos congés, vous percevrez une indemnité sur votre dernier bulletin de salaire.
Mon contrat a changé, que faire ?
Deux options :
– Si vous restez en année complète : rien ne change. Il faudra vérifier les régularisations éventuelles au moment de la prise des congés, notamment si votre salaire diminue (en comparant la méthode du maintien de salaire à celle des 10 %).
– Si vous passez en année incomplète : les congés acquis non pris deviennent des congés à payer à part, selon le mode de paiement choisi dans l’avenant.
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