Covid-19 : quelles démarches pour les assistantes maternelles et les parents employeurs ?

“Français, françaises, nous sommes en guerre !” Cette phrase vous dit quelque chose ? Le Covid-19 : un cas positif, un enfant cas contact 😷 … et c’est tout le planning qui déraille ! Pas de panique ! Parents employeurs et assmats doivent simplement suivre quelques démarches clés : arrêt éventuel, maintien (ou non) du salaire, déclaration Pajemploi… On vous explique tout pour gérer la situation ! 😉

Que faire en cas de contact avec une personne positive ?

Même si les règles se sont assouplies, un contact avec une personne positive doit être surveiller de près. Qu’il s’agisse du parent, d’un enfant ou de l’assmat, le mot d’ordre est prévention ! 😷

Les bons réflexes à adopter :

• Respectez les gestes barrières : on prend ses distances, on se lave les mains régulièrement et on porte un masque si besoin.
• Évitez de bichonner les personnes fragiles (même si c’est pas facile on sait 😉).
• Pas d’isolement obligatoire, mais on reste vigilant quelques jours.

Test de dépistage au Covid-19 : que faire en cas de résultat positif ?

Un test positif ? 🤒 Aïe ! On vous liste les recommandations à suivre pour assurer votre sécurité, celles des bout’choux accueillis et de leurs familles. 👇

Les réflexes à adopter

Première chose que vous devez faire : Contactez les familles ou l’assmat au plus vite, pour faciliter l’organisation des prochains jours ! 👶

Puis :

• Limitez les contacts au maximum, même si l’isolement n’est plus obligatoire.
• Multipliez les gestes de protection : aération régulière, lavage des mains…
• Contactez votre médecin pour un suivi et des conseils adaptés.

💡 L’accueil habituel est suspendu ? Un membre de la famille, un voisin de confiance ou une garde d’enfants ponctuelle peut prendre le relais et chouchouter bébé le temps que votre assmat retrouve la forme. 🐣

Et pour les enfants de moins de 12 ans ?

Pas de protocole spécifique pour nos pitchouns : ils font comme les grands ! 🧒

• Surveillez les symptômes : fièvre, toux, fatigue ? On reste attentif.
• Si nécessaire, un test pourra être réalisé par votre médecin.
• Appliquez les mesures de précaution adaptées à leur âge : on se lave les patounes, on utilise un mouchoir à usage unique et pas de bisous à tout-va (pas facile, on sait 😉).

Avec toujours un petit coup de fil au médecin si vous avez un doute ! ☎️

En cas de test négatif

Ouf ! 😊 Mais restons prudents malgré tout :

• Soyez à l’écoute de votre corps (ou de celui de votre bout’chou) : les symptômes peuvent apparaître plus tard.
• Consultez un professionnel de santé si vous ressentez une gêne ou une fatigue anormale.
• Et surtout, continuez à appliquer les bons gestes d’hygiène au quotidien, surtout en collectivité.

Covid long : quand les symptômes s’éternisent…

Fatigue persistante ? Perte d’odorat tenance ou encore, difficulté à se concentrer ? Il est possible que ce soit un Covid long !

💡 On parle de « symptômes prolongés” quand ils durent plus de 4 semaines après l’infection.

N’attendez pas que ça passe tout seul, surtout si vous êtes régulièrement en contact avec des enfants ou des personnes fragiles : parlez-en avec votre médecin pour bénéficier d’un suivi adapté.

Et côté arrêt de travail ou maladie professionnelle ?

Eh oui, là aussi il y a quelques démarches administratives à connaître ! 👇

L’arrêt de travail

L’arrêt de travail pour maladie, le classique :

• Il est prescrit par votre médecin si votre état ne vous permet pas de travailler (et de dorloter vos p’tits bouts).
• Comme tout arrêt : vous avez 48h pour l’envoyer à la CPAM et à votre employeur.

La maladie professionnelle

Vous avez attrapé le Covid dans le cadre de votre activité (en gardant un pitchoune par exemple) ? Il peut être reconnu comme maladie professionnelle !

L’objectif ? 🎯 Bénéficier d’une prise en charge spécifique, avec des droits renforcés (indemnisation, reconnaissance, suivi médical…).

Les démarches

Pour se faire, l’assmat doit :

• Obtenir un certificat médical du médecin mentionnant le lien entre travail et contamination.
• Déclarer la maladie à la CPAM sous 15 jours, en y joignant les justificatifs nécessaires.

💡 Gardez une trace écrite des échanges avec les familles, des jours d’absences et des éventuels cas contacts ou situations à risque. Ces éléments peuvent appuyer votre déclaration en cas de doute.

Quelles mesures ne sont plus en vigueur ?

Depuis la fin de l’état d’urgence sanitaire (1er août 2022), plusieurs règles ont été levées (ouf ! 😙).

Ce qui a changé pour la garde d’enfants

• Port du masque : plus obligatoire mais conseillé en cas de symptômes ou si vous êtes à risque.
• Isolement systématique : supprimé mais recommandé pour éviter toute propagation du virus.
• Justificatifs de tests : les parents n’ont plus besoin de fournir des une preuve de test pour faire garder leur enfant.

Même si beaucoup de mesures ont été allégées, il est toujours utile de garder les bons réflexes d’hygiène et de prévention, surtout quand on travaille avec des loulous à la santé parfois fragile. 👶

Quid de la vaccination ?

Elle n’est pas obligatoire pour les assmats mais reste vivement recommandée pour les pros de la petite enfance !