Eve, propose une garde temps partiel - 31000 Toulouse pour le 10 Juillet 2017

Nous recherchons une nounou pour notre fille de 4 ans 1/2 à notre domicile du côté de Auchan Gramont à Toulouse (15 min à pied de la station de métro Balma-Gramont).

Dans sa mission, elle aura :
- à accompagner et / ou chercher notre fille à l'école (3 minutes en voiture de la maison)
- préparer les repas
- faire diner notre fille
- lui faire prendre son bain, la mettre en pyjama
- s'occuper de ses affaires (nettoyer ses chaussures après l'école, nettoyer à la main si nécessaire des vêtements tachés par exemple, s? assurer qu? elle a tout ce dont elle a besoin pour l'école etc ... à voir au jour le jour)
- repasser les vêtements de l'enfant si nécessaire (si la femme de ménage ne l'a pas fait)
- changer les draps de son lit 1 fois par semaine
- ranger sa salle de jeux et s'assurer que l'endroit reste propre

Dans ses compétences :
- un CAP petite enfance
- et / ou de l'expérience
- et / ou un BAFA
- et / ou autre qualification dans la petite enfance

Les qualité requises :
- Elle est douce et patiente.
- Elle est dynamique et sait proposer diverses activités.
- ouverte (à l'écoute des conseils)
- elle est flexible

Les plus (optionnels):
- elle est bilingue anglais et / ou espagnol
- elle est non fumeur

Les horaires :
Au minimum nous allons avoir besoin de quelqu'un entre 16h30 et 19h30 les 5 jours de la semaine.
Au max, ces horaires peuvent s'étendre à 7h-9h le matin et jusqu'à 20h le soir et dès 14h le mercredi + journées enfant malade (ce qui pourra aller jusqu'à 28h / semaine selon nos besoins et déplacements).

Contrat :
CDI

Rémunération et Congés : (Règles CESU)
Smic horaire ou plus selon expérience, +10% congés inclus.
Un augmentation annuelle indexée sur le cout de la vie sera prévu et plus selon satisfaction du travail.
Les congés à prévoir sont de 1 ou 2 semaines à Noel, 1 semaine en Février et / ou à Pâques et 2 ou 3 semaines en été.
Les congés seront fixés par l'employeur (nous) au moins 2 mois à l? avance (règles CESU).
En tout une base de 5 semaines de congés par an.
Les périodes de congés sont non rémunérés puisque le salaire horaire inclura les congés payés.
Les indemnités kilométriques ne concerneront que les trajets entre mon domicile et l'école.