Rémunérer les congés en année incomplète sur Nounou-Top
En année incomplète, les congés payés, ça ne se calcule pas au hasard ! Avec Nounou-top, tout est prévu pour choisir la méthode de rémunération qui vous convient : au fur et à mesure ou en une seule fois. Ainsi, chacun profite de ses congés l’esprit tranquille, avec des comptes clairs et sans mauvaise surprise. 😉
Pour bien comprendre comment sont rémunérer les congés en année incomplète sur Nounou-Top, sachez qu’il existe 2 méthodes de calcul :
- La méthode 10%
- Le maintien de salaire
Quoi qu’il arrive, c’est la solution la plus avantageuse qui est retenue pour l’assistante maternelle. On vous en parle plus en détails plus bas 👇.
👉 Envie d’en savoir plus sur les congés ? Venez jetez un oeil à notre article !
Comment Nounou-top calcule la valeur des congés payés acquis ?
Nounou-top vous propose un récapitulatif des congés à payer sur le mois de juin.
Pour y accéder :
- Rendez-vous dans l’onglet “Paie et déclaration”,
- Puis validez toutes vos fiches de paie jusqu’au mois de juin,
Le récap’ des congés se trouve sur la fiche de paie de juin, dans le bloc “Début juin, on calcule les congés”. Vous y trouverez tout le détail des calculs et les congés à rémunérer.
💡 Le calcul se fait dès le mois de mai pour anticiper une éventuelle régularisation au mois de juin.
Quelles sont les méthodes de calcul ?
II en existe deux :
- La méthode 10% : on calcule 10 % des salaires bruts perçus sur l’année.
- Le maintien de salaire : on paye les congés comme s’ils avaient été travaillés.
💡 La plus avantageuse pour l’assistante maternelle l’emporte !
Comment adapter le calcul des congés payés sur Nounou-Top selon le mode de paiement choisi ?
Si le paiement est prévu en juin, c’est automatique ! Sinon, suivez le guide !👇
Au fur et à mesure ou Lors de la prise principale des congés
Que vous ayez choisi l’un ou l’autre, la méthode est la même. 😉
Allez dans l’onglet “Paie et déclaration”.
Et cliquez sur votre mois en statut “A valider”.
Faites dérouler la section “Paramètres”, et cliquez sur modifier à droite de “Congés”.
Rentrez le nombre de congés que vous voulez payer sur ce mois-ci, et cliquez sur “Sauvegarder”.
Et voilà ! Les congés seront payés sur le mois que vous avez choisi.
Qu’est-ce que l’indemnité compensatrice de congés payés ?
L’indemnité compensatrice de congés payés correspond au montant dû à l’assistante maternelle pour les congés acquis mais non pris en fin de contrat. Elle garantit que tous les congés restants soient payés, même s’ils n’ont pas été posés.
👉 Pour en savoir plus, consultez notre article sur la fin de contrat ! 😊
Où trouver le récapitulatif des congés sur Nounou-top ?
Sélectionnez le contrat souhaité puis cliquez sur l’onglet “Planning”.
Cliquez sur “Détail et aide”.
Vous pouvez désormais consulter le récapitulatif des congés pour l’année en cours.
Quand sont payés les congés payés en année incomplète ?
Trois options :
– En une seule fois en juin (recommandé) : les CP sont payés en plus du salaire de juin, après comparaison des 10 % et du maintien de salaire.
– Lors de la prise principale des congés : le paiement se fait le mois où les congés sont pris toujours après comparaison des deux méthodes.
– Au fur et à mesure de la prise : les CP sont payés à chaque semaine de congés, entre juin et mai de l’année suivante.
Est-ce que je peux opter pour l’option 10% ou 1/12ème pour le paiement de mes congés ?
Non ! Depuis l’entrée en vigueur de la nouvelle convention collective, le 1er janvier 2022, ces deux méthodes de paiement sont interdites. Les congés doivent être payés en juin, à la prise principale ou au fur et à mesure, selon ce que vous avez convenu dans votre contrat.
Quel méthode choisir pour le paiement de mes congés ?
Celle qui rapporte le plus entre les 10 % et le maintien de salaire ! Ensuite, libre à vous de choisir quand seront payés les congés.