Sylène, assistante maternelle à Marseille 5ème arrondissement

Agréée depuis 2012, boulevard Sainte Thérèse dans le 5e, proche Tram Ste Thérèse, Blancarde, Timone, St Pierre.
4 places d'agrément mais j'acceuille en général 3 enfants seulement.
Amplitude possible : 8h30-17h30, hors Mercredi.
Contrat en année incomplète : 43 semaines travaillées/52 annuelles (mes semaines d'absence sont pendant les vacances scolaires).
Communication, respect et confiance mutuels sont mes priorités pour que votre enfant se sente bien chez moi, avec moi et les autres enfants accueillis.

Les journées se déroulent avec douceur entre temps d'activités (surtout le matin, viir les activités détaillées ci-dessous) et vie quotidienne (repas, soins, changes, sieste...).
Concrètement, j'accompagne votre enfant dans son éveil et vers un peu d'autonomie, jusqu'à son entrée en maternelle.
J'aime bercer et chanter pour apaiser ou éveiller bébé ; jouer et mettre à disposition des jeux adaptés pour les temps de jeux libres ; proposer de modeler, transvaser, peindre ; écouter des musiques très variées et chanter des comptines, jeux de doigts, marionnettes et chansons traditionnelles ; lire des albums jeunesse : j'ai beaucoup de livres et j'adore partager des temps de lecture, c'est très important pour moi ; et partager le moment convivial du repas (parfois lors d'un pique-nique au parc).
Les sorties, notamment au parc, sont quotidiennes et me paraissent essentielles pour le bien être physique et psychique de l'enfant.
Nous allons aussi chaque semaine au "Baby Café" du CMA Jeanne D'arc (salle et cour adaptées aux tous petits) et aux matinées récréatives d'éveil du RPE du 5e ; chaque mois en bibliothèque et chaque trimestre au Théâtre Divadlo (culture et ouverture sur le monde).
Durant toutes ces activités, toutes ces riches heures passées ensemble, j'observe, accompagne, encourage, encadre et câline...
Tout cela dans le but de Sécuriser, Rendre autonome, Développer le langage et Socialiser. Je mets en place les conditions pour que bébé soit le plus souvent possible en motricité libre et je pratique les "signes avec bébé" pour soutenir ce projet.

Mariée, j'ai 3 grands enfants (18, 19 et 25 ans). Famille non fumeur.
Attention pour les personnes allergiques ou réticentes : nous avons une très gentille et discrète chatte.

Appartement de 82m2, sécurisé et organisé autour de l'accueil des tout petits (espace jeux, coin repas/bricolage, chambre au calme pour les siestes) ; sans télévision ("pas d'écrans avant 3 ans !").

A partir du premier anniversaire de votre enfant, je fournis les repas faits maison. Le coût est progressif en fonction de l'âge de l'enfant, entre 3€90 et 5€/jour.
Aucun problème avec le lait maternel si vous voulez favoriser/prolonger l'allaitement.
Je n'ai jamais pratiqué les couches lavables mais je ne suis pas contre essayer ; de mon côté je pourrais vous détailler les pratiques écoresponsables mises en place et qui me tiennent à cœur.

Chaque année, j'actualise mes connaissances et ma pratique des Premiers Secours (MAC SST).
Depuis ma formation initiale, j'ai continué à me former chaque année, + de 450h en tout : pédagogies, signes avec bébé (niveau 3), éveil musical, contes, gestion du stress, émotions, développement psychomoteur, environnement/écologie, neurosciences, alimentation, observation, jeu, etc !
Certaines formations ont lieu sur mon temps de travail, mais la plupart sont le samedi sur mon temps personnel.

Signature d'un contrat papier, avec en parallèle la gestion financière par TopAssmat (à votre charge ; je paye un abonnement aussi pour l'ensemble de mes contrats).

NB : mon contrat prévoit 2 clauses supérieures à la CCN :

- une indemnité de rupture "salarié classique" (= 1/4 du salaire moyen, en fin de contrat)

- et j'accepte d'accueillir les enfants malades, après avis du pédiatre et avec ordonnance pour tout médicament (même homéopathie ou "bobologie") : en contrepartie, si vous ne souhaitez pas me confier votre enfant lorsqu'il est malade, la journée ne me sera pas déduite.

Dernier point : sachez que l'assistante maternelle a la responsabilité de vérifier que tous les enfants accueillis sont à jour des vaccins obligatoires. Si après 3 mois d'acceuil les vaccins ne sont pas à jour le contrat prend fin aux torts de l'employeur.

Si vous êtes intéressé-e par mon profil ou si vous avez des questions, n'hésitez pas à me contacter pour plus d'infos ou un rendez-vous (mercredi ou samedi matin).