Contrat
Préparez rapidement un contrat complet et adapté à votre situation. Modèle élaboré et mis à jour par notre équipe juridique.
Simplifiez-vous l'administratif
... et la vie !
Contrat, congés, paie, déclaration : tout devient facile
🎉
Je commence !
Administratif et paie
Gérez en quelques clics la paie, les congés, les déductions, régularisations, déclarations, solde de tout compte, etc : tous les outils réunis pour gérer la relation de travail.
Déclaration
Nounou-Top la pré-remplit avec les informations que vous avez saisies au quotidien : fini les calculs fastidieux et les prises de tête.
1. Gagnez du temps, simplifiez-vous la vie.
Tous les mois, le salaire de la nounou de mon fils et la déclaration à pajemploi me
prennent 5 min. C'est un gain de temps et de stress considérable.
Rachel H. - parent employeur
Excellentissime, un service vraiment parfait pour nous délivrer des migraines des
calculs de fin de mois. C'est tellement simple, rapide, sérieux et bien expliqué
qu'on en oublie comment on faisait avant !
Adeline E. -
assistante maternelle
Nounou-Top me soulage de toute la partie administrative de l'embauche d'une
assistante maternelle. Je n'ai qu'à saisir la présence et ils font tous les calculs pour
moi.
Sandrine P. - parent employeur
Avec Nounou-top, vous bénéficiez d'outils pour gérer facilement votre administratif (contrat, paie, congés, régularisations, déclarations, solde de tout compte...) ainsi que d'une équipe support disponible pour répondre à vos questions sur la plateforme et ses fonctionnalités.
Documents pré-remplis pour vous.
Automatisation de nombreuses étapes.
Déclarations facilitées.
Je commence !
2. Vivez votre relation avec l'esprit plus léger.
Les questions d'argent, la complexité des textes, les interprétations de calculs : autant d'éléments qui risquent d'altérer la qualité de la relation entre l'employeur et l'assistant(e) maternel(le).
Avec Nounou-Top, vous bénéficiez d'un outil neutre conçu pour faciliter la gestion administrative entre les deux parties.
Informations transparentes et partagées.
Plateforme neutre.
Cadre juridique intégré.
Je suis vraiment contente. Les parents ont un accès et cela c'est un vrai
plus de transparence. Ils comprennent bien mieux la complexité du contrat, des calculs, des
congés payés, etc.
Anne T. - assistante
maternelle
Informations très complètes, aucun souci à se faire sur la justesse des calculs :
un must pour la tranquillité des parent-employeurs ! Sans parler de la qualité
de service avec un support extrêmement réactif.
Laurine F. - parent employeur
3. Place à l'enfant, c'est le plus important.
Plus de risque d'erreur de calcul ou de mauvaise interprétation de la convention
collective. Les échanges avec les parents ne tournent plus qu'autour des enfants.
C'est extra !
Noémie G. - auxiliaire parentale
Parent employeur, cet outil est génial. Il nous permet de nous consacrer à
notre fils, son évolution, ses apprentissages. Je le recommande sans hésiter.
Erika M. - parent employeur
Plus aucune prise de tête avec des calculs compliqués, pas de litige avec les
parents... C'est 100% de bonne entente et la possibilité de consacrer son temps uniquement aux
enfants accueillis.
Sandrine P. - assistante maternelle
Grâce à Nounou-Top, vous consacrez votre temps, votre énergie, et vos échanges à l'enfant, plutôt qu'aux calculs, aux démarches et aux questions d'argent.
Une gestion administrative plus sereine favorise une relation employeur-salarié(e) de qualité, au bénéfice de l'enfant. Il le ressent et peut demeurer le centre de votre attention.
Une gestion administrative plus sereine.
Communication facilitée.
Énergie et échanges recentrés sur l'enfant.
Je me lance !Services
Nous sommes là pour vous aider
Une équipe support dédiée aux assistants maternels, auxiliaires parentales et
parents employeurs.
Une équipe support disponible pour répondre à vos questions sur l'utilisation de la
plateforme, la préparation des contrats, les calculs réalisés par l'outil et ses
fonctionnalités.
Réponse à vos demandes dans les meilleurs délais.
Des réponses dans le périmètre de nos compétences.
Des Parents-employeurs et des ex-nounous font partie de notre équipe. Nous
connaissons votre quotidien !
Disponibles toute la semaine par écrit. RDV téléphonique en option.
Nos offres
Offres employeur
à partir de 3,99 €
Offres nounou
à partir de 0 €
Sans engagement. Satisfait ou remboursé.
Questions / Réponses
En tant qu’employeur, vous êtes le responsable légal de la gestion administrative.
Les calculs et la réglementation peuvent être complexes et donner lieu à des erreurs ou à des incompréhensions entre l’employeur et le salarié.
Utiliser Nounou-Top, c’est disposer d’outils pour une gestion administrative plus transparente et plus lisible entre les parties.
⭐ Vous pouvez ainsi parler de la journée de votre enfant, plutôt que de vous préoccuper de questions comptables.
Bien sûr, les calculs vous sont expliqués, et sont directement accessibles en ligne via votre espace dédié.
Oui sans aucun problème ! Vous pouvez reprendre un contrat en cours de route sur Nounou-Top.
Notre équipe peut vous accompagner dans la reprise d’un contrat en cours. À partir des informations renseignées, l’outil permet de reconstituer les calculs des mois déjà écoulés.
Tout à fait ! Par défaut nos solutions de gestion de contrat et de paie sont à charge de l'employeur et gratuits pour le/la salarié(e).
L'assistant(e) maternel(le) peut également opter pour des outils optionnels plus avancés propres à son activité. Ils sont à ce moment là à sa charge.
Retrouvez nos formules pour les AssMats sur cette page et celles pour les employeurs ici !
Bien sûr, vous pouvez sélectionner la formule qui correspond à vos besoins. Vous pouvez ainsi choisir d'utiliser Nounou-Top de manière complètement indépendante pour :
- la création d'un nouveau contrat,
- la gestion de la paie (paie, congés, solde de tout compte, etc.), y compris pour un contrat déjà commencé ;
- l'application de liaison parent / assistant(e) maternel(le).
Nounou-Top est une plateforme de mise en relation et un outil de gestion administrative (contrat, paie, déclarations). Nous ne recrutons pas les salariés et n'évaluons ni leurs compétences, ni leur expérience, ni leur aptitude à exercer leur activité.
Nounou-Top n'est pas autorisé à accéder à certaines informations, comme le bulletin n° 3 du casier judiciaire. La plateforme ne dispose pas non plus d'un accès aux données permettant de vérifier la validité des agréments délivrés par les conseils départementaux. 😢
En tant qu'employeur, nous vous recommandons de procéder à certaines vérifications avant de signer un contrat, notamment :
- l'identité du candidat ;
- ses références et son expérience professionnelle ;
- ses diplômes ou qualifications ;
- pour un(e) assistant(e) maternel(le), la validité de son agrément (dates de validité, nombre d'enfants autorisés) auprès de la PMI ou du conseil départemental, leurs coordonnées sont disponibles sur l'annuaire officiel de l'administration : https://lannuaire.service-public.gouv.fr/ ;
- son attestation d'assurance responsabilité civile professionnelle et, lorsque le salarié est amené à transporter des enfants, son assurance automobile ;
- l'extrait du bulletin n° 3 du casier judiciaire, lorsque cela est légalement possible et que vous l'estimez nécessaire ;
- plus généralement, tout élément que vous jugez utile au regard des fonctions confiées.
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