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Gardes proposées :
Babysitting, Garde partielle/périscolaire, Nounou à domicile, Assistante maternelle (infos)

Florence, assistante maternelle pro à Seynod

Les plus de Florence

Présentation

3 places , a partir de debut juillet) (mercredi ok a partir de debut juillet)
possibilités accueil des maintenant (sans le mercredi)
votre enfant a partir du 18 juin sera gardé avec un grand garçon de 2 ans

tarif entre 4 et 4.5 euros si petits contrats
les frais d'entretien sont actuellement a 3.74 par jour
repas a definir: 3.50 repas de midi si ass mat fournit

tres chaleureusement:)

fp

Mini Curriculum Vitae

Services proposés Babysitting
Garde partielle/périscolaire
Nounou à domicile
Assistante maternelle
Formation CAP petite enfance, agrément officiel ou équivalent
Premiers secours (AFPS ou secouriste)
Expérience Experience professionnelle, plus de 10 ans.
A déjà gardé des enfants de 6 mois à 1 an
1 à 3 ans
3 à 6 ans
plus de 6 ans
Langues parlées Espagnol (débutant)
Français (langue maternelle)
Anglais (lu, écrit, parlé)
Services supplémentaires Aide aux devoirs : Oui, niveau primaire et collège
Cuisine pour les enfants : Oui, je peux
Aide au ménage / repassage : Non, je ne préfère pas

Recommandations

Florence peut vous fournir sur demande les coordonnées d'anciens employeurs qui la recommandent.

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Florence
52 ans
Florence, assistante maternelle pro Seynod

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Tarifs

10,00 €
de l'heure
Babysitting ponctuel
5,00 €
de l'heure
Garde partielle/périscolaire
9,00 €
de l'heure
Nounou à domicile
4,00 €
de l'heure
Assistante maternelle
Explication :

assistante maternelle cherche grand enfant, (+ de 1 an)
longue experience
sécurité, douceur, stimulation, jouets et activités adaptées, sorties et ram

connaissances réactualisées
formation premiers secours
eveil, jeux, approche, montessori , periodes sensible, bienveillance , autonomie
agrément renouvellé jusqu'a 2029

par contre, vacances deja posées par premier employeur, (sur les vacances scolaires), il faut pouvoir s'adapter aux dates des 8 semaines (fermeture société) ou ne pas avoir besoin de vacances gardées par la nourrice, car de par la loi, le premier employeur est prioritaire dans le choix des dates