Cette assistante maternelle a reçu des recommandations vérifiées avant la mise en place du nouveau système. Ses compétences apparaîtront automatiquement dès ses prochaines recommandations.
Jennyfer utilise la Gestion Pro et propose de gérer les aspects administratifs de manière simple, neutre, sûre et transparente.
C'est une vraie garantie de tranquillité pour vous.
⚠️ Mise à jour le 08 juillet 2026. Plus de place dispo avant septembre 2027, oui pas d’erreur, rentrée 2027. Pour 1 place uniquement.
⚠️Svp 🙏🏻 prenez le temps de lire ce descriptif, vous devriez y trouver pas mal de réponse à vos questions. Nous pourrons ensuite en discuter et éventuellement organiser une rencontre à mon domicile si vous vous projetez ces prochain(e)s mois et années vous et moi 😊
Bonjour,
Je suis Jennyfer, 44 ans, agréée (pour 4 enfants) depuis Avril 2011.
Je vous propose d’accueillir votre enfant dans notre maison dont un espace
est dédié à ma petite équipe de bouts de choux, avec une salle de jeux séparée mais attenante au salon et un dortoir cosy. Dans une résidence d'un quartier calme.
Je suis aussi maman de 2 jeunes adultes, mon aînée Phœbe de 2002 et Sacha ma cadette de 2006. Mon mari Vincent, a lui 2 jeune adulte/ado, Justine de 2007 Nathan de 2009. Nous avons aussi 2 adorables chats Spirou et Una, habitué à la présence des «petits humains». Famille non fumeuse.
⚠️ Parce qu’on va pas se le cacher, le « budget » est un point important pour les familles dans le choix du mode d’accueil pour leur enfant. Je brise le tabou dès le départ ☺️ Sachez qu’en moyenne 1contrat avec moi tourne sur une fourchette moyenne de 860€/mois hors indemnité (voir détails dans « TARIF » pour les indemnités) mon taux horaire n’étant pas fixe. Il varie en fonction du nombre d’heure au contrat afin que mon salaire reste +/- constant comme tout salarié.
J'accueille, actuellement, Valentine 2ans, Tess 2 ans, Raphaëlle 2 ans et, Robine 2ans 1/2 qui rentrera à l’école en sept et laissera ça place au petit Livio qui aura 11 mois en septembre. Le départ de Valentine, Tess et Raphaëlle en août 2027 pour l’école, ne laissera qu’1 place disponible pour rejoindre Livio car j’accueillerai les frères ou sœurs (surprise 🤗) de Raphaëlle.
Mon amplitude maximale est de 9h30/jour tous contrat confondu, du 1er enfant arrivé au dernier parti. De 8h à 17h30.
L’explication est que nous ne pouvons plus dépasser les 48H/sem par contrat et 2250h/an tout contrat confondu.
JE NE TRAVAIL QU’AVEC DES CONTRATS À TEMPS PLEIN 5jours ou 4jours1/2 par semaine, hors week-end, vacances scolaire comprise
Notre quotidien est ponctué essentiellement par des moments libres. La motricité libre est d’ailleurs un bon résumé pour le développement des tous petits. Acquérir l’autonomie, à son rythme. Chaque enfant est différent donc pas de comparaison, pas de « il doit faire ci ou ça à tel âge », tout arrive en temps et en heure, donc no stress sur nos petits bouts. J’estime que nos enfants auront bien assez de « contraintes » dès leur entrée a la maternelle puis toutes les années qui suivront jusqu’à leur vie d’adulte. Qu’ils profitent de leur enfance pour s’amuser et s’éveiller en toute bienveillance et sans pression.
Chez moi ils choisissent donc s’ils souhaitent jouer librement ou «travailler» sur plateau par ex. Tout est en libre accès sur les étagères ou les tiroirs, côté «+ grand» ou côté «Nido».
Dans une des chambres adjacente à la salle de jeu, nous participons régulièrement à des séances Snoezelen. Les enfants adorent ces moments là.
Sera aussi proposé des activités de bricolage (on ne ratera pas une fête des Papy/Mamy/Papa/Maman/« Parents », Noël, Pâques... pour créer de beaux souvenirs à rapporter à la maison) ou «sportive» comme des parcours de motricités inspiré de «Mon p’tit club».
Tout ceci en fonction de l’âge/des capacités de l’enfant bien évidement.
Sans oublier les moments de repos dans le dortoir. En cas de nécessité une autre chambre, elle aussi attenante au salon, peut être mise à disposition pour un couché individuel . L’environnement est très calme, mes p’tits bouts font toujours de longues siestes.
Nous pourrons aussi profiter au quotidien du jardin. Nous pourrons nous rendre également aux aires de jeux aux alentours pour rencontrer d’autres enfants avec leur ass mat/parent/grand-parent/etc. Ma voisine (maison mitoyenne) est d’ailleurs Ass mat également.
J’offre en début de contrat le 1er "journal de Bébé Nounou" pour les tous petits. Pour les plus grands je tiens 1cahier libre pour coller, dessins, comptines... que vous récupérez à chaque vacances. Un groupe W.... A.. (que je n'ai pas le droit de nommer ici) est créé à chaque changement d'équipe d'enfants, dans lequel vous pouvez échanger et où je vous partage photos et vidéos (libre à vous d’accepter ou non d’en faire parti)
Je fourni le contrat de travail et travail également depuis fin 2016 avec Top Assmat ce qui rajoute obligatoirement la prise en charge de 3, 99€/mois par les parents (j’ai également une partie à mes frais de l’ordre de 6, 99€/mois). C’est effectivement un petit coût supplémentaire s'ajoutant au salaire mais depuis que je l’utilise tous les parents en sont ravi et ne le regrette vraiment pas. Allez voir sur leur site les témoignages.
J’ai également suivi plusieurs formations dans le cadre de ma professionnalisation continue:«Comprendre et mieux accompagner, les nouvelles connaissances sur le développement du cerveau»«Alimentation et prise de repas de l’enfant»«Comprendre les émotions pour mieux accompagner l’enfant au quotidien»«Snozelen petite enfance » «Montessori 0/3 ans pour garde d’enfant à domicile» «Mieux comprendre les stéréotypes de genre pour renforcer l’égalité fille garçon »« Adapter sa communication avec l’enfant »« L’état de santé de l’enfant, les bonnes pratiques.
Mes congés: une semaine aux vacances de Noël (la semaine du nouvel an), une semaine aux vacances de Printemps et pour les 3 dernières en été c’est généralement la dernière semaine de Juillet (à cheval sur Août) et les 2 suivantes.
Je pose aussi les ponts qui sont possible dans l’année.
N’ayant plus qu’1 enfant scolarisé au lycée nous envisageons des congés hors vacances scolaires d’ici fin 2027 après le départ de 2petites que j’accueille qui ont des grand(es) frère/sœurs scolarisés.
Le taux horaire augmente ou diminue en fonction des horaires/semaine.
Par exemple il peut varier entre 3, 50 et 5, 50 euros/heure selon si le contrat cours sur 35 ou 50h/semaine
On sera quoi qu’il arrive, sur une fourchette moyenne de 840euros de salaire net de base, hors Indemnités.
Pour connaître votre reste à charge entre la CMG et le crédit d’impôt, veuillez vous rapprocher de la CAF et/ou de l’URSSAF, car à une nouvelle réforme entre en vigueur pour septembre 2025.
Indemnités d'entretien: 4,5 euros/jour de présence
Indemnité de repas:
*(midi) 3 euros
*gouter 2 euros
Ces informations sont déclaratives, pensez à les vérifier.
A lire : Les bons réflexes pour embaucher
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