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Assmat ou Nounou, un métier ou une passion ?
Assistante maternelle agréée depuis le 1 février 1996, je travaille uniquement à mon domicile, en Maurienne et plus précisément à Saint Martin la Porte, entre Saint Michel de Maurienne et Saint Jean de Maurienne, tout près de Saint Julien Montdenis. Ma maison se situe juste en face de la cour de l'école communale qui accueille les enfants de la maternelle à la primaire.
Certains enfants m'appelle Babeth, d'autres, nounou, c'est au choix.
J'ai commencé ma vie professionnelle en tant que responsable de salle (en restauration) et donc au service des adultes. Puis après la naissance de mon deuxième enfant (devenus ados aujourd'hui) , j'ai décidé de me consacrer aux bout'choux et d'être à leurs services.
Pour cela, j'ai suivis une formation d'assistante maternelle, complétée par une formation au PSCN1. Paralellement à cela, je me suis engagée dans un cursus d'apprentissage sur la communication gestuelle avec les bébés et jeunes enfants pré-verbaux.
Services proposés |
Assistante maternelle
|
Formation |
CAP petite enfance, agrément officiel ou équivalent
Premiers secours (AFPS ou secouriste) |
Expérience | Experience professionnelle, plus de 10 ans. |
A déjà gardé des enfants de |
moins de 6 mois
6 mois à 1 an 1 à 3 ans 3 à 6 ans |
Langues parlées |
Français
(langue maternelle)
Anglais (débutant) |
Services supplémentaires |
Aide aux devoirs :
Oui, niveau primaire
Cuisine pour les enfants : Avec plaisir, les bons petits plats ça me connait ! Aide au ménage / repassage : Non, je ne préfère pas |
Babeth peut vous fournir sur demande les coordonnées d'anciens employeurs qui la recommandent.
Babeth a gardé notre fils de ces 1 à 4 ans. Elle est attentive, créative, aimante. Celà fait maintenant plus de 3 ans que nous avons déménagés et il se rappelle toujours de nounou qui était gentille. Très professionnelle, elle est parfaite pour garder vos petits bouts.
Je peux vous aider à trouver des profils correspondant à vos besoins !
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Le tarif est basé sur le nombre d'heures et de semaines travaillées dans l'année.
le taux horaire est proportionnellement inverse au nombre d'heures de garde, en d'autres termes, plus le nombres d'heures augmente, plus le taux horaire baisse. A cela s'ajoute les indemnités d'entretiens (IE).