Faire garder son enfant par une assistante maternelle : avantages et inconvénients

Vous hésitez à confier votre p’tit loup à une assistante maternelle ? C’est tout à fait normal, et on vous comprend ! Choisir le bon mode de garde est une décision importante : il faut trouver l’équilibre parfait entre confiance, qualité d’accueil et organisation familiale. Et ce n’est pas toujours évident… 😉 On vous embarque pour un petit tour d’horizon des avantages et des contraintes de la garde par une assistante maternelle.

Suivez le guide ! ⬇️

Les avantages d’une assistante maternelle

Une assistante maternelle, c’est la rencontre entre cadre professionnel et chaleur humaine pour accompagner les premiers pas de votre enfant. 👶 C’est lui faire profiter d’un cadre varié, sécurisant et cocooning, où ses journées sont rythmées par des interactions et des activités diverses et variées.

Un cadre familial rassurant

Le logement de l’assistante maternelle agrée, c’est la deuxième maison de choupinou. 🏡

• Contrôlé et sécurisé,
• Adapté au développement des tout-petits,
• Riche en découvertes et rempli d’amour.

💡 Le domicile de l’assmat est régulièrement contrôlé par la PMI (Protection Maternelle et Infantile) pour s’assurer que les enfants évoluent en toute sécurité.

Une professionnelle de la petite enfance formée et agréée

L’assistante maternelle n’est pas qu’une simple gardienne des moments de bonheur de notre enfance. Elle est également formée à l’éveil, à la sécurité et au développement global des jeunes enfants.

Elle doit :

• Suivre une formation initiale obligatoire,
• Obtenir un agrément délivré par le Conseil départemental,
• Suivre un cadre strict et précis sous peine de retrait d’agrément.

💡 Lors du premier entretien, n’hésitez pas à lui demander son parcours de formation (si elle est titulaire d’un agrément en cours de validité ou non) ainsi que les documents concernés.

Des horaires souvent plus flexibles

La souplesse, c’est un vrai plus ! Surtout dans la vie d’un parent qui jongle (beaucoup, tout le temps 😉) entre ses différentes responsabilités.

Contrairement aux structures collectives et autres modes d’accueil du jeune enfant, les horaires sont souvent :

• Adaptables selon votre rythme de travail,
• Fixés sur-mesure dans le contrat.

Qu’entend-on par “sur-mesure” ? 🤔 Un cas typique : les parents relevant du secteur médical, avec des horaires variables et des plannings changeants toutes les semaines. Pour ce cas de figure, il n’est pas rare que l’assmat soit amenée à travailler sur des plages horaires décalées : de 5 h à 14 h ou de 16 h à 22 h par exemple.

Une garde personnalisée

Chez une assistante maternelle, votre enfant est un petit trésor, pas un “numéro” parmi tant d’autres ! 🥰 D’ailleurs, le nombre d’enfants gardés est de 4 maximum et est défini par l’agrément de l’assmat.

De par le petit nombre d’enfants dont elle s’occupe, l’assmat peut :

• Proposer des activités adaptées à l’âge et au rythme de votre enfant,
• Respecter les besoins de chacun (sommeil, repas, jeux, alimentation…),
• Offrir un suivi quotidien personnalisé.

💡N’hésitez pas à demander à l’assistante maternelle comment elle organise ses journées : cela vous donnera un petit aperçu de son style pédagogique.

Les inconvénients d’une assistante maternelle

Bien entendu, comme tout mode de garde, il existe aussi quelques petits bémols à anticiper.

Parfois moins de sociabilisations qu’en crèche

Votre enfant évolue dans un groupe réduit, souvent entre 2 et 4 enfants max (selon l’agrément).

Quel impact ? 🤔

• Votre enfant profite d’une attention sur-mesure, adaptée à son rythme et à ses besoins.
• En contrepartie, il a moins d’occasions de “côtoyer de grands groupes”, comme dans une crèche (et moins de microbes ramenés à la maison ? 😉).

Pas d’accueil durant ses congés ou en arrêt

Eh non ! L’assistante maternelle peut tomber malade ou tout simplement avoir besoin d’un peu de repos (bien mérité). Durant cette période, il n’y a pas d’accueil.

Il faut alors trouver une solution de garde alternative :

• En faisant appel à une babysitter,
• En gardant vous-même petit chou à la maison,
• En trouvant une place dans une crèche ou une MAM.

💡 L’assmat est rémunérée pendant ses vacances. Pensez à anticiper un plan B à moyen coût (ou gratuit) pour les jours sans solution de garde.

Complexité administrative

Et enfin, dernier inconvénient et pas des moindres… La gestion administrative propre à votre statut de particulier employeur.

Employer une assistante maternelle, c’est gérer :

• Le contrat de travail,
• Les congés et absences de chaque partie,
• Les déclarations Pajemploi,
• La rémunération et les indemnités.

Mais bonne nouvelle : avec Nounou-top, vous n’êtes jamais seuls face à la paperasse !

La gestion administrative par Nounou-top

Ce qu’il fait ? Il vous simplifie la vie : contrats, paie, congés, régularisations, déclarations Urssaf (Pajemploi), solde de tout compte… Nos outils et nos conseils personnalisés sont là à chaque étape de la garde.

Fini les galères de calculs compliqués ou les malentendus avec votre assistante maternelle : Nounou-Top, c’est votre ange gardien administratif, neutre et bienveillant, pour une relation parent – assmat 100 % sereine. 💛