Sandy, jeune fille au pair - 40600 Biscarrosse

Bonjour,

Après une reconversion professionnelle dans le domaine de l'enfance, j'ai obtenu mon CAP Petite Enfance en 06/2018, en candidat libre autofinancé.
J'ai mon PSC1, prévention et secours civique niveau 1, j'ai donc appris les gestes de premiers secours. J'ai aussi validé la formation secourisme PSE1 et PSE2 avec la Croix-Rouge.
Je viens de valider le BAFA en 2022.

Je dispose d'une assurance responsabilité civile et d'une assurance supplémentaire spéciale assistante maternelle. Ainsi qu'un véhicule assuré, C.T. ok, et siège auto 9kgs+ et réhausseur.
Vous n'aurez donc pas à vous inquiéter de me ramener ou de ma possibilité de venir jusque chez vous.
Je suis organisée et méthodique, mais aussi patiente et calme.

Je fais du baby-sitting régulièrement, d'abord auprès des enfants de mes voisins, puis pour mes neveux et nièces. Ainsi que pour les enfants d'amis de ma famille.
J'ai aujourd'hui une expérience professionnelle (contrats) auprès d'enfants de 3 mois à 10 ans.
Au final, j'ai donc de l'expérience auprès d'enfants de l'âge d'1 mois à 15 ans.
Je peux aider aux devoirs, si besoin, jusqu'au niveau collège, où je fais des remplacements en physique chimie. Éventuellement lycée, plutôt en sciences.

J'aime les jeux de société, la lecture, les jeux vidéos, faire des activités (bricolage, coloriage, peinture), les promenades, la cuisine.
Ayant une formation scientifique, j'aime essayé de faire découvrir les sciences aux enfants (slime, volcan, ...).

Je suis disponible en journée comme en soirée, en semaine comme en week-end. Ainsi que durant les vacances scolaires. Selon mes engagements ou mes missions en industrie chimique (remplacement pour congé) et collège (contractuel).

Édit :
J'accepte les contrats directs (PajEmploi, CESU), les chèques CR-CESU.
Règlement direct par CR-cesu, Lydia, chèque, espèces pour du babysitting.
Pour du contractuel, utilisation de CESU+ et Pajemploi+.

Je refuse Y**pies, car l'entreprise se dédouane de tout souci lié au règlement de salaire... Même s'il le garde pour eux en attendant. Cela m'est arrivé.
Et puisque, dans tous les cas, ils utilisent CESU. Alors autant utiliser CESU+ et éviter un intermédiaire.