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Camille, nourrice à domicile - 35270 Lourmais

Avec recommandation
Premiers secours
Formation officielle
Non fumeur
Aide aux devoirs
Cuisine

- D'abord, l'aspect de la maison, du jardin ou de l'appartement. Regarder l'état général et la propreté, ça en dit long sur la personne.
- Ensuite, regarder l'aspect de la personne et son langage. C'est important qu'elle soit un minimum "cultivée" car c'est elle qui apprendra à parler à ton enfant.
- Voir aussi les autres enfants en garde. C'est stimulant d'avoir un copain ou une copine du même âge voire plus âgé. Ca aide l'enfant à progresser.
- Voir si la nourrice sort ponctuellement (pour une promenade) ou souvent (peut-être doit-elle aller à l'école tous les jours). Pour un bébé, ce n'est pas évident, car non seulement ses siestes ne sont pas forcément calées sur les horaires de l'école, mais en plus l'hiver, c'est risqué de sortir 4 fois par jour (ça multiplie les risques de rhumes, rhinite, bronchite et épidémies de varicelles et autre).

- Voir aussi si elle compte aussi faire des trajets voiture avec les enfants sous sa garde.
- Voir si sa façon de cuisiner vous convient (petits pots ou fait maison).
- Voir si ses horaires sont totalement compatibles avec les votres .

- Dernier point important qui me vienne à l'esprit: voir si elle a une grande fille qui fait du baby sitting à domicile. C'est très pratique quand papa et maman décident de se faire une soirée concert ou ciné et en plus, dans ce cas, la baby sitter connaît bien l'enfant et vice versa. Ca simplifie bien les choses.

Je pense que se sont les bons critères d'une nounou .

ps : Je suis entrain de passer mon permis (; Et je cherche des enfants a garder impérativement . Bonne soirée

Services proposés
Garde partielle/périscolaire
Garde d'enfant à domicile
Formation
Premiers secours (AFPS ou secouriste)
Agrément officiel ou équivalent
Expérience
Expérience professionnelle, plus de 10 ans.
A déjà gardé des enfants de
moins de 6 mois
1 à 3 ans
3 à 6 ans
Services supplémentaires
Aide aux devoirs
Cuisine pour les enfants

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Vous pouvez aussi l'utiliser de façon indépendante en tant qu'employeur, mais il reste préférable que votre salarié y adhère également.

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Camille
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