Cette assistante maternelle a reçu des recommandations vérifiées avant la mise en place du nouveau système. Ses compétences apparaîtront automatiquement dès ses prochaines recommandations.
Vanessa utilise la Gestion Pro et propose de gérer les aspects administratifs de manière simple, neutre, sûre et transparente.
C'est une vraie garantie de tranquillité pour vous.
PAS DE PÉRISCOLAIRE / PAS DE PRÉPARATION DE REPAS
2 places disponible le 1 septembre 2026.
Contrat sur 4 jours, hors mercredi.
À savoir, les crèches ont souvent de la place les mercredis, plusieurs de mes employeurs font ainsi, cela se passe très bien !
Assistante maternelle agréée depuis 2019, AGRÉMENT pour 4 enfants, dont un de plus de 24 mois.
En maison avec jardin.
MON SECTEUR, Saint Martin D'hères SUD, école élémentaire Paul Eluard, Arrêt bus ligne 18, "Paul Eluard" sur avenue Marcel Cachin. En voiture prendre sortie 4 "saint Martin d'Hères centre", je suis à 5 minutes de la sortie.
MA PROFESSION / MES ATTENTES
Etre assistante maternelle c'est avant tout veiller et répondre aux besoins de l'enfant. Qu'il puisse grandir, s'épanouir, devenir autonome en toute sécurité !
La coéducation se fait avec les parents et l'assistante maternelle. Une bonne communication, l'échange, la confiance avec mes employeurs est indispensable pour exercer ce métier, j'y accorde une grande importance.
LA FORMATION PROFESSIONELLE
Le relais petites enfances, propose régulièrement des formations professionnelles, avec Ipéria, Lyon formation... Elles se font en soirée, week-end, également sur mon temps de travail. Le droit à la formation est de 58 heures maximum par an.
Lorsqu'une formation professionnelle m'est proposée pendant mon temps de travail, mes employeurs en seront informés avec un délais de prévenance de 8 semaines.
Mes dernières formations :
- Soutenir la parentalité au quotidien, du 16 mai 2024 au 20 juin 2024, (14 heures).
- Comprendre les émotions pour mieux accompagner l'enfant au quotidien, du 18 avril 2024 au 21 mai 2024, (14 heures).
- Sauveteur Secouriste du travail, certifié (SST), le 18 mars 2023
- Analyse de la pratique (14 heures) de novembre 2022 à mai 2023, soirée.
- Comprendre le cerveau du jeune enfant novembre 2022 et décembre 2022, (14 heures), week-end-end.
- Analyse de la pratique avril 2021 à juillet 2021, soirée.
- Prévention et secours civiques de niveau 1 (PSC1), janvier 2020.
MON MODE DE FONCTIONNEMENT
Assistante maternelle active !
Je me rends à tous les temps collectifs du RPE, (relais petite enfance), une matinée par semaine. Ils sont animés par l'animatrice du RPE qui me communique les dates. IL n'y a pas de temps collectif pendant les vacances scolaires (sauf juillet).
L'animatrice du RPE, propose également des temps forts, bibliothèque, ferme, découverte musique, musée... Je m'inscris à tous les temps forts.
Les temps collectifs et temps forts sont dans mon secteur, le relais petite enfance du vieux temple, je m'y rends à pied.
Les enfants que je garde y retrouvent des copains, reconnaissent le lieu de vie, trouvent de nouveaux jouets et de nouvelles activités.
Les sorties au parc sont quotidiennes, je me rends à la bibliothèque pour emprunter des livres. Les jouets que je propose sont adaptés aux âges des enfants. Les Temps calmes, siestes sont respectés.
Pendant les périodes de froid, je me rends régulièrement, (plusieurs fois par semaine), chez Parent'aise, uniquement les matins. Association mairie de Grenoble, un lieu d'accueil convivial, pour parents et assistantes maternelles. Une salle de jeux adaptée aux jeunes enfants et aux bébés.
Une participation financière est à la charge des parents, 35 euros à l'année, de septembre à juillet. L'assistante maternelle a également un coût de 20 euros, (à ma charge).
Vous pourrez vous y rendre avec votre enfant, c'est ouvert tous les jours de la semaine, également les week-ends.
Ce lieu m'est indispensable pour exercer mon travail en plus de mon domicile et le RPE. Mes employeurs actuels en sont ravis !
ADMINISTRATIF
Inscrite chez Top- Assmat, ma participation par mois est de 12, 99 euros, je bénéficie d'outils de travail parfaitement adaptés à mon métier.
L'employeur à un coût mensuel de 3, 99 euros, ou un abonnement chez top Assmat, qui couvre les frais de gestion salaire, fin de contrat, calcul des congés payés, calcul de cassation, fin de contrat...
Top-Assmat s'occupe de tout !
N’hésitez pas à me contacter pour échanger sur votre projet de garde d’enfant.
A bientôt !
Vanessa
Type contrat 42 semaines travaillées.
- Contrat 36 h sem, lundi, mardi, jeudi, vendredi. De 8h à 17h ou 8h30 à 17h30 / 9h de garde. Le tarif 5 euros NET, un salaire de 629,96 euros par mois.
- Contrat de 40 h semaine, lundi, mardi, jeudi, vendredi. De 8h à 18h ou 7H30 à 17h30 / 10 h de garde. Le tarif 5 euros NET, un salaire de 699,96 euros par mois.
- Contrat 44 h semaine, lundi, mardi, jeudi,vendredi de 7h30 à 18h30 / 8h à 19h. 6 euros NET, 791,95 euros mois.
~ 10 SEMAINES d’absences
2 semaines vacances Noël, 2 semaines vacances hiver, 2 semaines vacances Pâques, 4 semaines vacances 1 au 31 août.
* J'accepte les contrats en année incomplète (16 semaines d'absences vacances scolaires).
moins de 6 mois
6 mois à 1 an
1 à 3 ans
10 recommandations vérifiées