Bonjour, je me présente Marie-Odile Mangeard, assistante maternelle depuis 2010. Auparavant, j'ai travaillé pendant cinq ans dans un foyer de l'aide sociale à l'enfance (ASE) accueillant des enfants de 5 ans à 18 ans, en tant que monitrice éducatrice. Pendant ma formation d'assistante maternelle, j'ai travaillé chez des employeurs particuliers où je m'occupaient de leurs trois enfants, qui avaient entre 3 ans et 9 ans.
De 2010 à 2015, j'ai exercé ma profession d'assistante maternelle à Beaune, depuis, je suis dans le village de St Loup Géanges. Nous avons choisi une grande maison avec une pièce pour les enfants accueillis, entourée d'un grand jardin avec espace de jeux (toboggan, balançoires, cabane, trampoline...). Des jeux, des jouets pour tous les âges sont à disposition. Tout le matériel nécessaire est là pour que je puisse m'occuper des plus petits : lits à barreaux, transat, tapis d'éveil, hochets....
Je garde actuellement deux enfants à mi-temps et en périscolaire. Je fais les trajets école tous les jours.
Je serais disponible pour garder un enfant en août- septembre 2022.
N'hésitez pas à me contacter pour de plus amples renseignements.
Cordialement,
M-Odile Mangeard
Un contrat d'assistante maternelle se fait en année complète : soit 47 semaines travaillées par an ; soit en année incomplète : soit moins de 47 semaines travaillées par an. A partir de ce constat, le calcul du salaire mensuel se calcule ainsi : ( salaire horaire brut X nombre de semaines travaillées par an X nombre d 'heures hebdomadaires travaillées) : 12 = salaire mensuel brut de base. A ceci se rajoute les indemnités d'entretien et les frais de repas.
Salaire net de base 3.70 euros de l'heure, plus les indemnités d'entretien (par ex : pour une journée de 8H) 3.50 euros par jour. Si l'enfant partage nos repas ( par ex : du midi et du goûter) 3.50 euros par jour.
moins de 6 mois
6 mois à 1 an
1 à 3 ans
3 à 6 ans
plus de 6 ans
Aide aux devoirs
Cuisine pour les enfantsCes informations sont déclaratives, pensez à les vérifier.
A lire : Les bons réflexes pour embaucher
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