Bonjour,
Je recherche des contrats à temps pleins avec des parents ayant un besoin d'un accueil régulier et stable pour leur enfant.
Je privilégie les familles ayant des besoins en horaires atypiques (tôt le matin, tard le soir ou variables), afin de proposer une solution adaptée à leurs contraintes professionnelles.
Je souhaite travailler dans une relation de confiance, avec une communication ouverte et respectueuse, dans l'intérêt du bien-être de l'enfant.
Il est important pour moi de pouvoir accompagner l'enfant dans son développement à son rythme, avec une certaine continuité dans l'accueil (planning anticipé, respect des horaires, régularité).
L'accueil se fera également dans une grande maison plein pied avec un grand jardin et coin potager, je dispose de plusieurs chambres pour les siestes, plusieurs jouets/jeux sont à la disposition des enfants ainsi qu'un coin pour les plus petits. Situer en pleine campagne idéale pour les sorties exterieurs.
Je reste bien sûr disponible pour échanger afin de voir si nos attentes respectives correspondent et reste ouverte pour toute éventualité.
Bonjour,
Mon tarif est fixé à 4.50 net de l'heure. Il reflète mon parcours et la qualité d'accueil que je propose.
Je suis diplômée auxiliaire de puériculture et éducatrice de jeunes enfants, avec plusieurs années d'expérience en structure depuis 2020. Cela me permet d'accompagner le développement de votre enfant de manière adaptée, sécurisée et bienveillante, en respectant ses besoins et son rythme.
Je propose également des activités d'éveil variées, inspirées de mes compétences professionnelles, ainsi qu'un cadre structuré et rassurant.
Enfin, je suis disponible sur des horaires atypiques, ce qui offre une vraie flexibilité pour les parents ayant des contraintes professionnelles particulières.
Mon tarif prend donc en compte à la fois mon niveau de qualification, mon expérience, et les conditions d'accueil proposées.
Je reste bien sûr disponible pour échanger avec vous :)
Ces informations sont déclaratives, pensez à les vérifier.
A lire : Les bons réflexes pour embaucher
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