Cette assistante maternelle a reçu des recommandations vérifiées avant la mise en place du nouveau système. Ses compétences apparaîtront automatiquement dès ses prochaines recommandations.
Mathilde utilise la Gestion Pro et propose de gérer les aspects administratifs de manière simple, neutre, sûre et transparente.
C'est une vraie garantie de tranquillité pour vous.
1 PLACE Rentrée septembre 2026 : 1/2/ ou 3 jours à partir de septembre 2026 - max 30h(Jour off : jeudi, convenu avec les contrats actuels)
J’accepte les contrats atypiques avec plannings variables si connu à l’avance. 😉
J’ai 34 ans je suis mariée et maman de 2 enfants scolarisés (8 et 4 ans). Je dispose d’un agrément pour 3 enfants. À la rentrée 2026, j’ai une place qui se libère pour rejoindre ma petite équipe (âge en septembre : 21, 11 et 9 mois (plannings variables).
🕰️ j’ai à cœur d’offrir un accueil personnalisé et de qualité. J’accepte les contrats atypiques, petits contrats et horaires variables. Je ne suis jamais toute la semaine au complet, et ainsi reste disponible pour des dépannages.
🏠 Je vis dans une maison de plain pied dans le centre de Thouare avec jardin, 3 chambres, proche Super U. J’adapte régulièrement mon aménagement pour favoriser l’autonomie et le confort des petits, en fonction de leur âge et de leurs besoins.
🐕🐓 Nous avons des poules et une petite chienne.
🛝🎶🎨🌷 On sort, on danse, on crée, on découvre la nature, on utilise ses mains… on vit !
Je crée beaucoup de supports en fonction des besoins de l’enfant, j’utilise n’importe quel événement pour permettre aux petits de découvrir le monde et leurs capacités.
📚 Passionnée de littérature, j’utilise beaucoup les livres avec les petits.
👩🏻🏫 Je suis en moyenne 2 formations à distance par an. Cette année : « La bonne communication avec l’enfant » et « gestion des émotions »
De mon côté je m’informe régulièrement de toutes les nouvelles connaissances concernant le monde de la petite enfance, des émotions et de la psychologie. (conférences, lectures etc…)
Ces informations sont déclaratives, pensez à les vérifier.
A lire : Les bons réflexes pour embaucher
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