Cette assistante maternelle a reçu des recommandations vérifiées avant la mise en place du nouveau système. Ses compétences apparaîtront automatiquement dès ses prochaines recommandations.
Fiona utilise la Gestion Pro et propose de gérer les aspects administratifs de manière simple, neutre, sûre et transparente.
C'est une vraie garantie de tranquillité pour vous.
Bonjour,
Je m’appelle Fiona, j’ai 40ans, mariée avec un enfant de 9 ans, scolarisé.
J’ai un agrément pour 4 enfants, j’aurai 1 place à partir de septembre 2026.
Accueil du lundi au vendredi et pendant les vacances scolaires.
Je suis passionnée par la nature, les animaux, les jeux, la musique, tout plein de choses que les petits adorent. Je suis quelqu’un de doux, avec beaucoup de patience, et très organisée.
Maison de 100m2 avec jardin exclusivement réservé à l’accueil des enfants, non fumeur, et sans animaux.
Des projets qui se concrétisent bientôt : transformation de la maison en MAM d’ici la fin de l’année, nous serons alors 2 à accueillir ici. Ma collègue aura une capacité d’accueil de 2 enfants. Avec un projet commun qui nous tiens à cœur une mini ferme pédagogique que sera mise en place pour la rentrée.
Sur Biot (chèvre d’or), Proche Sophia, La Fontonne , Saint Philipe, parking privé!
Sorties à l’extérieur en voiture, ou à pieds.
Tout est fait en respectant le rythme et l’autonomie de l’enfant: le sommeil, l’alimentation, le jeu, l'acquisition de la propreté, les premiers pas…
J’utilise Top Assmat pour plus de facilité, contrat, mensualisation, bulletin de paie, calcul des impôts…
J’ai suivi et terminée la formation d’assistante maternelle en réussissant les épreuves obligatoires du cap aepe. J’ai mon brevet de secourisme PSC1, j’ai obtenue le niveau 1 du certificat LSF (je signe avec bébé), et ai commencé à me former sur l’enfant et le handicap (quelque chose qui me tenait à cœur).
Voilà pour la petite présentation, merci d’avoir pris le temps de me lire, en espérant avoir retenu votre attention. A bientôt !
Fiona
Le prix varie en fonction du nombre d’heure. Toujours en respectant le barème appliqué par la CAF.
Ces informations sont déclaratives, pensez à les vérifier.
A lire : Les bons réflexes pour embaucher
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