Agréée depuis + de 23 ans, je vous propose de prendre soin de votre enfant , de l'aider à bien grandir en stimulant l'éveil et la motricité .
J'aime mon travail , je l'exerce dans le respect de l'enfant et de ses parents , passionnée par mon travail et constamment dans la recherche de mieux faire ce qui explique la formation professionnelle continue en dehors des heures de travail ( les samedis)
1 Secourisme SST valide
2 Communication positive (faber et mazlich )
3 Analyse de la pratique
4 Pédagogie Montessori
5 - LSF formation de la langue française des signes.
6 - Gestion des situations difficiles de l’enfant
7 -L’évolution psychomotrice du jeune enfant
Je disposerai d'une place d’accueil à temps plein à partir du mois de juillet 2026
Alors en attendant , vous pouvez me contacter afin de faire connaissance et voir ensemble si je peux vous accompagner dans l'épanouissement de votre enfant par les jeux, lecture , comptines , dessins et peinture sans oublier les bonnes siestes et de bons petits plats équilibrés et variés pour favoriser le bon développement du corps et de l’esprit.
Ps :pour cette rentrée septembre 2026
1 Place sera disponible sur 4 ou 5 jours
Horaires d’accueil .
6h30 - 18h30
Étant assez flexible ces horaires peuvent s’élargir d’une demi-heure occasionnellement.
Des avis de mes anciens et actuels parents employeurs sont à votre disposition sur ce site cela vous permettra d’évaluer la compatibilité de vos attentes avec mes compétences .
N’hésitez pas à me contacter si votre besoin correspond à ces disponibilités et à mon profil professionnel.
À votre demande les coordonnées des familles avec qui j’ai collaboré à l’épanouissement des petits pourront vous être communiquées.
Cordialement.
Ouafa.
Ouafa utilise la Gestion Pro et propose de gérer les aspects administratifs de manière simple, neutre, sûre et transparente.
C'est une vraie garantie de tranquillité pour vous.
Tarif horaire est déterminé par l’amplitude horaire et le nombre de semaines travaillées par an .
Travaillées par semaine / nombre de semaines par an .
Ces informations sont déclaratives, pensez à les vérifier.
A lire : Les bons réflexes pour embaucher
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