Cette assistante maternelle a reçu des recommandations vérifiées avant la mise en place du nouveau système. Ses compétences apparaîtront automatiquement dès ses prochaines recommandations.
Émilie utilise la Gestion Pro et propose de gérer les aspects administratifs de manière simple, neutre, sûre et transparente.
C'est une vraie garantie de tranquillité pour vous.
Bonjour,
Je m'appelle Emilie. J'ai 39 ans, j'ai une fille de 11 ans et un petit garçon de 5 ans.
Je suis Auxiliaire de puériculture de formation, depuis 2005.
J'ai travaillé durant 10 ans dans différentes structures d'accueil petite enfance. J'ai ensuite décidé d'exercer mon métier à mon domicile et obtenu mon agrément d'assistante maternelle en 2017
Mon objectif premier est d'assurer le bien-être de chaque enfant durant son temps de garde. Ceci passe par le respect de son rythme, de son développement, de ses besoins.
J'attache beaucoup d'importance à la communication avec les grands comme les tout petits, pour que la séparation puisse se faire en douceur, tant pour les parents que pour l'enfant. Verbaliser, expliquer à l'enfant le rassure et l'aide à comprendre ce qu'il vit.
Je sais proposer des activités d'éveil adaptées aux besoins et au développement de chaque enfant, afn qu'il puisse s'épanouir, développer sa motricité et son autonomie, à son rythme, selon ses capacités et ses envies.
Je suis patiente, à l'écoute et assure la continuité de l'éducation familiale avec des règles stables et cohérentes pour chacun.
J'aime chanter, raconter des contines, des histoires.
Je fréquente le RPE (relais petite enfance) de ma commune où nous partageons de beaux moments avec d'autres enfants autour de nouvelles activités.
J'habite une maison spacieuse avec différents espaces dédiés à mon activité professionnelle (coin jeux, salle de jeux/ espace de sommeil)
Je suis à votre disposition pour un premier contact, pour vous fournir plus de renseignements et répondre à vos questions.
Au plaisir de vous rencontrer,
Emilie
Tarif variable en fonction du type de contrat et du nombre d'heures de garde.
Ces informations sont déclaratives, pensez à les vérifier.
A lire : Les bons réflexes pour embaucher
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