Bonjour,
je m'appelle lucie, j'ai 33 ans, je suis maman de 2 garçons ( 8 ans et 3 ans)
J'ai 3 places disponible en juillet les lundis, mardis et vendredis ( 8h30-17h30)
Août congé annuel les 3 dernières semaines.
J'accepte les petits contrats ( 1-2 jours par semaine ou demi journée possible)
Acceuil possible également pour enfant en situation de handicap.
À partir du mois de Octobre nouveau projet professionnel mais je continuerai le métier d'assistante maternelle agréé jusqu'au printemps ( peut être + ) mais seulement les lundis, mardis et vendredis de 11h30 à 17h30.
Contrat idéal si vous avez besoin de commencer une adaptation en douceur pour sociabilisé votre enfant pour le préparer à une entrée en crèche ou école ou tous simplement un besoin personnelle pour vous libérer quelques heures par semaine pour des rendez vous ou moment de détente.
Je suis titulaire d'un CAP SMR ( 2009) + du CAP petite enfance depuis 2016 , j'ai travaillé pendant un peu plus de 5 ans auparavant en tant que ATSEM et animatrice en école maternelle, J'ai également fais plusieurs stages en crèches, en écoles et jardin d'enfants.
Assistante maternelle agréée depuis 8 ans, je dispose d'une maison avec jardin clôturé et de plusieurs chambres, la maison est totalement sécurisée donc aucun risque et vigilance ++ étant maman d'enfants Tdah je suis hypervigilante tout en laissant les enfants explorer ( motricité libre ++ mais sans danger ! )
Je suis patiente et à l'écoute des besoins de l'enfant, j'aime faire des activitées manuelle mais en fonction des enfants et de leur demandes.... pas d'obligation ! lire des histoires ou regarder des imagiers , jeux et activités dans le jardin quand la météo le permet , pour les tous petits motricité libre, ok DME.
Voys pouvez Me contacter directement sur ce site ou tous simplement en cherchant mon num sur les listes d'assistante maternelle agréée à caylus
En fonction du nombres d'heures et de jours par semaine sans jamais dépasser le plafond des aides CMG, indemnités entretien au minimum légal national
Ces informations sont déclaratives, pensez à les vérifier.
A lire : Les bons réflexes pour embaucher
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