Bonjour,
Je suis garde d'enfants à domicile A/ B Echelle 3. Les avantages : pas besoin de réveiller votre enfant, pas besoin de vous lever plus tôt pour le conduire chez la nounou...c'est moi qui me déplace chez vous! A votre retour, votre enfant est lavé, habillé, il a mangé, en plus de son apprentissage du quotidien. Votre enfant est dans un environnements qu'il connaît bien, se sont ces jeux , ils ne sont pas exposés aux microbes des autres enfants, il continue de vivre dans un environnements sains. De plus, vous n'avez plus à faire le ménage après votre journée de travail, je m'en occupe! Aspiration et nettoyage des sols, lessive, vaisselle, repassage, préparation des repas, etc...font parties de mon job et je mets un point d'honneur à la propreté, vous pouvez donc , à votre retour profiter pleinement de votre enfant. Avec expériences professionnelles, j'accompagne aussi votre enfant ( en VSL ) à ces soins médicaux. Et peux , si besoin , appliquer la continuité au domicile ( par exemple: séance de kiné ). MAIS , je suis aussi flexible sur le mode de garde et les horaires athypiques, j'ai bien consience des difficultés à faire garder son enfants lorsque l'on a un horaire qui change régulièrement, ou qui commence très tôt et fini très tard . N'hésitez pas à me contacter pour en discuter.
J'ai 51 ans , mariée avec 3 enfants avec quelques années d'expérience professionnelle.
Je viens d'une famille de 3 enfants et mon mari de 5 enfants, donc les enfants cela me connaît .
Titulaire d'un diplôme en art plastique, je donne des courts de dessin si besoin .
J 'aime le bricolage , je cuisine plutôt bien , aide aux devoirs . Disponible de suite , en semaine , les week-ends et même la nuit .
Non fumeuse .
A très bientôt. Gladice
Bonjour, le montant applicable selon le barème de l'URSSAF ( 10,07 €/net/h). C'est un minimum car nous avons la responsabilité de vos enfants, nous devons assurer leurs sécurités, leurs bien être et leurs apprentissages .Ce job vaut n'importe quels autres. Contrat . Je suis disponible jour et nuit ainsi que les week-ends avec une majoration de 25% pour les nuits et week-end/jours fériés.
Ces informations sont déclaratives, pensez à les vérifier.
A lire : Les bons réflexes pour embaucher
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