Cette assistante maternelle a reçu des recommandations vérifiées avant la mise en place du nouveau système. Ses compétences apparaîtront automatiquement dès ses prochaines recommandations.
Marina utilise la Gestion Pro et propose de gérer les aspects administratifs de manière simple, neutre, sûre et transparente.
C'est une vraie garantie de tranquillité pour vous.
Bonjour, je me présente, je m'appelle Marina, Je suis maman de trois enfants.
Jai un agrément pour 4 enfants à temps complets.
J'accueille actuellement vos enfants à mon domicile qui fait 140m2 disposant de 4 chambres. Les enfants auront accès aux jardin, situé dans le 3 faces de ma maison, qui leur ai spécialement dédiés avec toboggan cabane table de pic nic draisienne...
Je dispose d'une place à temps complet à partir du 1er septembre 2027 les lundis mardis jeudis et vendredis.
Je suis une personne patiente, douce, responsable et qui est à l'écoute des enfants et des parents. J'ai exercé mon métier au sein d'une mam durant 2ans et demi.
Différentes activités, en extérieurs et intérieurs, lui sera proposé, selon son âge et surtout ses envies.
Des activités de motricités, d'apprentissage et d'éveil, lui sera proposé.
Je me rend régulièrement aux activités du relais petites enfances sur les communes de Saint-Génis-des-Fontaines, Elne et argeles sur mer. Nous allons régulièrement aux médiathèques du secteur.
Quelques unes des formations que j'ai réalisées:
-parler un mot et un signe
-le jeu de 0 à 3 ans
-travailler en mam
-SST ( sauveteur secouriste du travail)
- le jeu sous toutes ses formes: eveil des enfants
-comprendre les émotions pour mieux accompagner l'enfant au quotidien
- état de santé de l'enfant : les bonnes pratiques
- aménagement de mon espace de travail a mon domicile
- le portage
Je reste à votre disposition, pour plus de renseignement, et pour bien sur ce rencontrer.
A bientôt! Marina
La mensualisation est calculée en fonction du nombre d'heures et du nombres de jours d'accueil
Ces informations sont déclaratives, pensez à les vérifier.
A lire : Les bons réflexes pour embaucher
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