Cette assistante maternelle a reçu des recommandations vérifiées avant la mise en place du nouveau système. Ses compétences apparaîtront automatiquement dès ses prochaines recommandations.
Manuella Lourdes utilise la Gestion Pro et propose de gérer les aspects administratifs de manière simple, neutre, sûre et transparente.
C'est une vraie garantie de tranquillité pour vous.
A PARTIR DU 2 aout 2027 :
3 places disponible du lundi au vendredi de 6h00 a 16H00.
Je suis marié, maman, j'ai deux chiennes. J'ai effectué la totalité de la formation, j'ai un agrément pour 4 enfants, j'accueil les enfants chez moi depuis 2011. Je m'adapte a l'humeur des enfants car les jours ne sont jamais les mêmes, c'est une aventure de tout les jours. J'offre un cadre sécurisé. Je les accompagne dans l'apprentissage de la vie quotidienne: parole, vocabulaire, politesse, comment utilisé les jeux, savoir attendre, aider les autres..., faire les fous, écouté de la musique, dansé Et aussi ne rien faire. Les jeux qui sont à dispositions : lego, dinettes, livres, puzzles, doudous, matelas, cousins, voitures, jeux de formes, instruments de musique....
Les espaces dédier aux enfants sont : une terrasse qui est le lieu de vie (l'accueil, le départ, le moment repas, les jeux, moment calme..) qui est couverte l'abri de la pluie et du vent, toilette avec un réhausseur de deux marches, une salle d'eau si besoin, une chambre avec 4 berceaux.
Le matériel et les jeux sont renouveler régulièrement.
L'entretien:
Le matin entretien de la terrasse,
le lavage de la literie ce fait les vendredis ainsi que les jeux.
Un premier échange téléphonique :
- les besoins des parents:
- les jours d'accueil,
- les horaires,
- le type de contrat,
- l'âge de l'enfant,
- l'attente des parents,
- le salaire net par mois.
- les modalités convient aux deux parties,
- prise de rendez-vous a ma case, pendant les heures d'accueil.
- un temps de réflexion pour les deux parties.
-si c'est ok,
- Signature des documents.
ET c'est partie pour une nouvelle aventure.
Reglé mes factures quotidienne, renouvelé le matériel...
Ces informations sont déclaratives, pensez à les vérifier.
A lire : Les bons réflexes pour embaucher
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