Cette assistante maternelle a reçu des recommandations vérifiées avant la mise en place du nouveau système. Ses compétences apparaîtront automatiquement dès ses prochaines recommandations.
Catherine utilise la Gestion Pro et propose de gérer les aspects administratifs de manière simple, neutre, sûre et transparente.
C'est une vraie garantie de tranquillité pour vous.
Bonjour,
J'exerce mon métier depuis 2002 avec toujours la même passion. Après avoir travaillé 5 ans en Mam,
J'exerce maintenant à Revel dans un lieu hors domicile avec terrasse et jardin clos où il n’y a pas d’animal. L’espace est dédié à l’enfant, il n’y a pas d’écran. J’ai la possibilité de sortir les enfants très souvent pour leur éveil et leur socialisation ( relais d'assistantes maternelles, médiathèque, ludothèque, parc ...)
Je suis régulièrement des formations sur Toulouse et m'investis en associations
( Les chœurs de l'Autan : chorale, Association A 4 Mains : assistantes maternelles )
Je propose des activités manuelles mais aussi des moments de calme ( lecture, coloriage, puzzle ... )
Dernièrement, j'ai suivi une formation Montessori et je participe à des conférences sur la petite enfance.
Mes formations suivies sont :
Éveil de l’enfant, conte et musique, préparation des repas, relation communication enfants familles, gérer les situations difficiles de l’enfant, travailler en mam, prendre soin de soi pour prendre soin des autres, développer la bientraitance, droits et devoirs dans l’exercice de son métier, premiers secours, gestion du stress et relaxation, s’occuper d’un enfant en situation de handicap, certificat sauveteur secouriste.
Mes compétences : la patience, l’empathie et le sens du contact humain ainsi que l’endurance physique et mentale.
Je respecte les stades de développement de l’enfant, un positionnement orienté vers l’autonomie et la motricité libre.
Enfin, je propose de préparer des repas équilibrés et mange avec les enfants.
Tarif conseillé par la communauté des communes.
Ces informations sont déclaratives, pensez à les vérifier.
A lire : Les bons réflexes pour embaucher
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