Cette assistante maternelle a reçu des recommandations vérifiées avant la mise en place du nouveau système. Ses compétences apparaîtront automatiquement dès ses prochaines recommandations.
Jennifer utilise la Gestion Pro et propose de gérer les aspects administratifs de manière simple, neutre, sûre et transparente.
C'est une vraie garantie de tranquillité pour vous.
Bonjour, je m'appelle Jennifer, je suis assistante maternelle depuis mars 2020 pour 4 enfants. Je suis maman de 2 enfants (17 et 14 ans). Ayant de l’expérience avec les enfants en situation de handicap depuis plus de 15 ans, j’ai décidé de faire une reconversion professionnelle pour devenir assistante maternelle et pouvoir travailler en cohésion avec les parents pour le bien être des enfants.
À l'écoute des enfants, je mets en place des activités adaptées à chacun (âge, capacité, ...) mais aussi en fonction des saisons (fêtes, saisons, ...). Je me balade beaucoup au bord de l'Yerres, en forêt.
Je suis en pavillon au 26 rue Colbert à Crosne avec mes animaux Opale (labrador 7ans) et Mimi (chat européen 14ans), j'ai pour le plus grand plaisir des enfants un jardin aménagé de jeux (toboggan, cabane, ...) et de jouets (ballons, draisiennes, ...).
J'ai une chambre dédié aux enfants pour le respect des temps de sommeil de chacun et un grande pièce à vivre qui est aussi une grande salle de jeux, d'activités...
J'apprécie les temps calme comme la lecture, la musique et nous allons à la bibliothèque de Crosne ou à la médiathèque de Montgeron pour le plus grand plaisir des enfants.
J'ai travaillé pendant plusieurs années dans les services à la personnes (accompagnement des enfants au domicile des parents, accompagnement des personne âgées et/ou handicapées) ce qui m'a permis de valider et de mettre à jour à plusieurs reprises mon PSC1 (premier secours).
Si vous souhaitez plus d'information, vous pouvez me contacter.
bonjour, les tarifs seront calculés selon vos besoins d’accueil (nombre d’heure/sem, nombre de semaine d’accueil, etc...)
je ne peux mettre un tarif fixe car tous les contrats sont différents (nombre de semaines, horaire de garde, ...).
Mais sachez que je ne dépasse pas le montant journalier pour que vous, employeurs, puissiez avoir l'aide du choix de mode de garde.
Ces informations sont déclaratives, pensez à les vérifier.
A lire : Les bons réflexes pour embaucher
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