Bonjour,
Je suis assistante maternelle agréée depuis 2015. Titulaire du CAP Petite Enfance, je me forme aussi chaque année dans le cadre du développement des competences IPERIA.
Je dispose de 2 places à prendre en 2027.
Je travaille les lundis, mardis, jeudis et vendredis de 7h30 à 17h30.
Pour le mercredi matin : sous conditions
Je refuse les contrats type 2x8 ou 3x8
Je communique avec les enfants dans ma langue maternelle (Français) et les initie à l'anglais ainsi qu' à la langue des signes Française en pré-langage.
Le dialogue et le respect sont importants pour moi. Le feeling avec les parents est primordiale !
Nous travaillons dans une relation de confiance et en toute bienveillance pour le bien être de l'enfant.
J'accueille dans un pavillon récent dans un quartier calme, au bout d'une impasse avec parking.
Nous faisons des promenades dès que le temps le permet.
Notre maison est bâtie sur un terrain coupé en deux avec jardin clos et arboré réservé aux enfants que j'accueille.
Les activités de motricités fines sont adaptés à l'âge et aux compétences de votre enfant.
Je respecte son rythme individuel et je prends en compte son développement.
(N'attendez pas de moi, une activité peinture ou pâte à modeler alors que bébé n'a que 15 mois ! :-) )
Les enfants dorment dans une pièce dortoir qui leur est entièrement dediée.
Le rythme de sommeil de votre enfant/bébé sera respecté et c'est pourquoi j'insiste sur le côté régulier des "heures d'arrivées" le matin.
De plus, j'ai réalisé une formation de développement des compétences
"sommeil de l'enfant" (respect des fenêtres d'eveil etc..)
Je gère la partie administrative mais s'il le desire, le parent EMPLOYEUR peut le faire en prenant un abonnement mensuel topassmat (ou autre) à sa charge.
Pour mon T E L
M A I R I E
A B B E C O U R T
Julie utilise la Gestion Pro et propose de gérer les aspects administratifs de manière simple, neutre, sûre et transparente.
C'est une vraie garantie de tranquillité pour vous.
Mes tarifs respectent le plafond du CMG !
Le taux horaire est défini par rapport aux nombres d'heures mensualisés.
MONTANT € net de mon salaire désiré contrat/nombre d'heure mensualisé = taux horaire net avant CMG et crédit d impot.
Ces informations sont déclaratives, pensez à les vérifier.
À lire : Les bons réflexes pour embaucher
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