Catherine utilise la Gestion Pro et propose de gérer les aspects administratifs de manière simple, neutre, sûre et transparente.
C'est une vraie garantie de tranquillité pour vous.
Je dispose d’une place d’accueil pour un bébé dès fin août 2026, pour 35h minimum, 5 semaines de congés par an et maximum 2 en plus que les miennes.
Je m'appelle Catherine, les enfants m'appellent Cathy, j’ai 53 ans, je vis avec mon conjoint et nos 2 enfants ont 20 ans.
Je suis Assistante maternelle agréée depuis 18 ans, titulaire du CAP petite enfance, formations éveil de l’enfant, adapter sa communication avec l’enfant (langue des signes que j’utilise très tôt avec les bébés afin qu’ils puissent s’exprimer avant de pouvoir parler), Sauveteur Secouriste au Travail (SST), formation « comprendre pour mieux accompagner les nouvelles connaissances sur le développement du cerveau »(neurosciences) , les émotions, les troubles du langage, les TDAH, repérer les différents types de handicap chez l’enfant.
Je réside quartier mas drevon /croix d’argent.
Sorties quotidiennes, zoo, activités manuelles adaptées à l’âge de l’enfant, musée, médiathèque, musique, yoga des bébés, pâtisserie...
Respect du rythme de l’enfant.
J’accueille actuellement un enfant de 2 ans et demi, qui partira pour l’école en septembre prochain et deux autres de 2 ans et 1 an.
Confiance, partage et respect sont les mots clés d’une bonne relation entre enfant-parents- et assistante maternelle.
Le métier d'assistante maternelle pour moi est celui d'un professionnel de la petite enfance, chargé d'accompagner et de guider l'enfant en toute sécurité et bienveillance lors des premières phases de sa vie, en satisfaisant ses besoins et en contribuant à développer ses sens et son autonomie tout au long du petit bout de chemin que nous serons sont amenés à partager.
C'est un relais sécurisant et fiable pour les parents et leur enfant .
J’utilise top assmat pour tous les contrats et la gestion de l’administratif.
Ces informations sont déclaratives, pensez à les vérifier.
A lire : Les bons réflexes pour embaucher
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