Cette assistante maternelle a reçu des recommandations vérifiées avant la mise en place du nouveau système. Ses compétences apparaîtront automatiquement dès ses prochaines recommandations.
Sylvie utilise la Gestion Pro et propose de gérer les aspects administratifs de manière simple, neutre, sûre et transparente.
C'est une vraie garantie de tranquillité pour vous.
Je suis une assistante maternelle qualifiée avec une grande expérience des enfants, acquise notamment lors de ma vie à Londres en tant que Nanny, puis une formation Montessori, et enfin l'éducation de mes deux enfants, suivie de 6 années en tant qu'assistante maternelle.
Je recherche un accueil à temps plein en journée du lundi au vendredi, voire hors mercredi et en année incomplète de préférence. ( A voir ensemble pour respecter les 48h légales, tous contrats confondus).
Je pratique un accueil au rythme de l'enfant, avec patience et bienveillance tout en veillant à l'éducation de l'enfant dans un environnement stable, sécurisé et familial, comme chez leurs parents, notamment avec la politesse et l'autonomie.
J'aime les activités natures et extérieures dès que la météo le permet, l'éveil par la musique, la danse, les activités manuelles, les histoires, cuisiner, découvrir le monde qui nous entoure, jardiner, mais aussi les promenades, jouer avec de l'eau, du sable, les animaux, regarder une fleur, un papillon, apprendre à faire des choses tout seul, bref, laisser le bout de chou découvrir le monde avec un regard d'enfant émerveillé et aussi ne pas oublier de jouer seul quand il le souhaite, c'est bon de laisser l'imagination prendre le relais. :)
Mon tarif varie en fonction de la durée de garde. il va de 4.8 pour un temps plein à 8 pour un temps partiel. En effet combler les heures d'un temps partiel se révèle souvent impossible, et le manque à gagner peut devenir important. Je privilégie la qualité que j'offre aux enfants dont je prends soin, plutôt que la quantité de contrats.
Ces informations sont déclaratives, pensez à les vérifier.
A lire : Les bons réflexes pour embaucher
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