Assistante maternelle agrée Disponible de suite pour temps plein, périscolaire
Bonjour,
2 places de disponible
J'ai suivi les formations obligatoires, le passage de l'examen du PS1 du CAP petite enfance. J'ai une formation (SST ) sauveteur secouriste du travail. Renouvelez tous les deux ans.
J'ai fait des formations sur les contes et histoires et bien d'autres qui se déroulent en dehors de mes heures de travail.
Cadre de vie très sympa, j'ai 3 grands enfants. Deux garçons qui ne vivent plus à mon domicile de 21 et 20 ans ainsi qu'une fille de 18 ans à la maison, maison non-fumeur avec jardin. Je participe aux activités du RPE et j'invite les parents à toutes nos manifestations et fêtes.
Je prendrais soin de votre petit bout dans un cadre de vie sécurisé, avec des jeux adaptés à l'enfant, de la patience et beaucoup de tendresse. Je suis pour que l'enfant évolue à son rythme. Il n’y a pas de parc chez nounou, les loulous gambadent sans barrière pour faciliter un apprentissage libre..
Je reste à votre disposition pour toute question.
Je ne peux faire que l'école maternelle bâtisse laite et école primaire Paul Bert.
Tarifs et modalités à valider lors des rendez-vous merci
Déclaration URSSAF, PAJE pour l'aide de garde des parents employant une nourrice agrée.
Babysitting ponctuel | 4,00 € nets de l’heure |
Garde partielle / périscolaire | 4,50 € nets de l’heure |
Assistante maternelle | 4,30 € nets de l’heure |
Le tarif varie selon le nombre d'heure et de semaine d’accueil sur l'année. Je travail avec un syndicat pour éviter les erreurs sur les fiches de salaires et les contrats. C’est une protection entre l’employeur et son salarié pour pouvoir travailler dans de bonne condition.
Cindy peut vous fournir sur demande les coordonnées d’anciens employeurs qui la recommandent.

Confiance
Tarifs
Babysitting ponctuel | 4,00 € nets de l’heure |
Garde partielle / périscolaire | 4,50 € nets de l’heure |
Assistante maternelle | 4,30 € nets de l’heure |
Le tarif varie selon le nombre d'heure et de semaine d’accueil sur l'année. Je travail avec un syndicat pour éviter les erreurs sur les fiches de salaires et les contrats. C’est une protection entre l’employeur et son salarié pour pouvoir travailler dans de bonne condition.