Anissa utilise la Gestion Pro et propose de gérer les aspects administratifs de manière simple, neutre, sûre et transparente.
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Assistante maternelle agréée depuis 2011 sur la commune de Loury, je suis aussi maman de deux enfants (16 et 19 ans). Je possède une maison non fumeur et nous avons un lapin nain bélier. Le jardin est sécurisé et permet d'en profiter au maximum lors des beaux jours.
Mon agrément me permet d'accueillir 4 enfants à temps plein ce qui permet aux enfants d'être en mini-collectivité.
Je propose diverses activités , jeux d'éveil, comptines, motricité, activités créatives et manuelles (dont beaucoup en récup') selon les temps forts de l'année (les saisons, Noël...), promenade au parc et en forêt ; tout en respectant le rythme des enfants et en veillant à leur sécurité physique et affective.
Je propose aussi des activités en lien avec la pédagogie Montessori et pratique la Motricité Libre dans le but de leur faire acquérir un maximum d'autonomie.
La salle de jeu a été créée spécialement pour l'accueil des enfants récemment et elle est aménagée en fonction de l'âge des enfants accueillis.
Nous participons aussi régulièrement aux activités du Relais Petite Enfance : ateliers jeux, motricité, ateliers thématiques (éveil musical, carnaval...)
Je peux si vous le souhaitez préparer le repas de votre enfant, ils sont faits maison selon l'âge de l'enfant .
J'ai effectuée la formation obligatoire assistante maternelle, le PSC1 et SST pour les gestes de premier secours et ai obtenu le CAP Petite Enfance. De plus, je me forme régulièrement auprès d'Ipéria : bébé signe, éveil de l'enfant de 0 à 3 ans, contes et histoires à raconter, les neurosciences, le jeu sous toutes ses formes, les émotions...
Si vous souhaitez me rencontrer, n'hésitez pas à me contacter, par mail ou téléphone, je répondrai volontiers à toutes vos questions. Nous pourrons aussi convenir ensemble d'un rendez-vous pour que je vous parle plus précisément de mon projet d'accueil.
Cesu et Pajemploi acceptés.
Ces informations sont déclaratives, pensez à les vérifier.
A lire : Les bons réflexes pour embaucher
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