Cette assistante maternelle a reçu des recommandations vérifiées avant la mise en place du nouveau système. Ses compétences apparaîtront automatiquement dès ses prochaines recommandations.
Cindy utilise la Gestion Pro et propose de gérer les aspects administratifs de manière simple, neutre, sûre et transparente.
C'est une vraie garantie de tranquillité pour vous.
Diplômes : baccalauréat littéraire. CAP petite enfance. Assistante maternelle agréée depuis 2019.
Situation familiale : en couple avec 2 enfants.
Maman de2 filles (16 et 11 ans), j’ai 40 ans. De nature calme et bienveillante.
Maison non fumeur.
Je recherche de préférence des contrats à temps plein (minimum 32heures/semaine). Je prévois mes heures de travail entre 6h à 17h30 du lundi au vendredi.
Je fais des activités manuelles et ludiques en fonction de l’âge et des capacités des enfants, du jardinage, profiter de la nature et l’observer. J’aime la création, travailler sur des thèmes différents selon les périodes de l’année.
Je laisse l’enfant aller à son rythme grâce à la motricité libre, afin qu’il s’épanouisse et qu’il découvre par lui même ses aptitudes .J’apprends aux enfants le partage, la tolérance, le respect des autres et des règles de vie. Je me forme régulièrement pour accompagner au mieux les enfant et faire évoluer mon métier.
Je communique avec les parents de façon à ce qu’ils sachent ce que leur enfant a fait dans la journée à chaque fin de journée . Les échanges et une confiance mutuelle sont pour moi primordiaux.
Besoin de sentir de la part des parents de l’investissement pour l’évolution de leur enfant et de leur bien être.
Activités diverses selon l’âge de l’enfant.
Formation régulière pour l’amélioration dans mon métier au quotidien. Plusieurs expériences professionnelles auprès des enfants de tous âges (crèche, école…).PSC à jour. Importance du partage, du vivre ensemble…
J’ai déjà travaillé avec des enfants porteurs de handicap.
Accepte les horaires atypiques à partir de 6h du matin, non disponible en soirée.
Mon tarif horaire varie en fonction du type de contrat et du nombre d’heures à la semaine.
Ces informations sont déclaratives, pensez à les vérifier.
A lire : Les bons réflexes pour embaucher
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