Audrey utilise la Gestion Pro et propose de gérer les aspects administratifs de manière simple, neutre, sûre et transparente.
C'est une vraie garantie de tranquillité pour vous.
Bonjour,
Je m'appelle Audrey, je suis assistante maternelle agréée depuis presque 10 ans.
Je suis sur vieux conde depuis environ 7 ans.
J'aime allier le côté ludique et la découverte à travers différentes activités. Je suis attirée plus particulièrement par les activités manuelles et la lecture. Les promenades sont également privilégiées.
Pour les touts petits, les activités d'éveils sont au centre des journées tout en respectant le rythme de vie de chacun.
Nous allons également régulièrement au rpe de la ville pour pratiquer des activités sportives, manuelles, culturelles...et afin que les enfants voient d'autres enfants pour une meilleure socialisation.
Je travaille depuis 25 ans avec les nourrissons et enfants au sein de différents accueils ( loisirs, garde au domicile des parents et assistante maternelle ) .
Mes derniers contrats ont duré 3 ans et se sont interrompus suite à l'entrée à l'école des petits bouts. J'accueille depuis ses 6 mois un petit garçon qui a 31 mois aujourd'hui ( décembre 2025), un autre petit garçon depuis ses 3 mois qui a aujourd'hui 21 mois.( decembre 2025), et une petite fille 1 an (décembre 2025), un petit garçon de 26 mois vient de rejoindre notre équipe.
A partir du mois de septembre 2 places a temps plein se libèrent car 2 enfants entrent à l’école.
Je suis professionnelle, attentive, organisée et patiente.
La maison est non fumeuse et le jardin est clos.
Dortoirs au rez de chaussée à l'abri des bruits de la maison, salle de jeux dans la grande pièce commune pour toujours avoir un œil sur les petits. ( meme s’il y a une salle de jeux au rez de chaussée). Tout l'accueil se passe en rez de chaussée.
J'accepte de travailler en horaire atypique et étudie toutes propositions.
Je suis disponible pour tous renseignements
Chaque enfant est différent et donc chaque accueil doit être adapté.
Tarif en accord avec la réglementation et en fonction du type de contrat
Ces informations sont déclaratives, pensez à les vérifier.
A lire : Les bons réflexes pour embaucher
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