**4 places dispo à partir de mars ou avril 2027**
Assistante maternelle agréée et maman de trois enfants — dont deux collégiens qui vivent encore avec moi — j’accueille les tout-petits jusqu’à leur rentrée en maternelle dans un cadre familial chaleureux. J'ai une maison avec jardin, et 2 chats.
Je m'appuie sur le jeu libre, la motricité libre et l'observation pour accompagner les enfants dans leurs découvertes. Ici, pas de production manuelle ni programme figé mais des journées rythmées par leurs envies et des propositions simples, des activités sensorielles, de la découverte ainsi que des sorties au jardin quasi quotidiennes. Le tout dans le respect de leurs besoins notamment de sommeil.
Les sorties font partie des possibilités (rpe, parc, forêt, ferme pédagogique), jamais des obligations. On s’adapte, toujours, à l’énergie du jour.
Si vous cherchez un accueil respectueux, attentif, professionnel et humain, je serai ravie d’échanger avec vous.
Afin de m'adapter au plus grand nombre et étant tenue à une obligation légale d'une amplitude de 48h/semaine moyenne et de 2250h par année civile, je ne peux accueillir que du lundi au vendredi. Je prendrai 8 semaines de congés (dont 3 semaines sans solde), toujours sur des vacances scolaires (4 en août, une semaine à chaque vacances scolaires).
Toute proposition d'horaires est étudiée, et je vous motiverai toujours la raison si je ne peux pas accepter (le plus souvent soit le non respect des temps de travail ou bien l'incompatibilité avec les horaires de ma vie de famille)
**Attention**
Ce tarif est un exemple pour un contrat 43 semaines et de plus de 35h par semaine !
Le tarif horaire n'est pas fixe, il varie selon le type de contrat, le nombre d'heure et le nombre de semaines programmées.
Mais il est mieux de parler du coût de revient d'une assistante maternelle, si on déduit l'aide de la paje (le CMG), et le crédit d'impôt de 50%. C'est un détail qui doit être vu une fois que nous avons vu si nos valeurs correspondent, lors d'un entretien.
Ces informations sont déclaratives, pensez à les vérifier.
A lire : Les bons réflexes pour embaucher
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