Mélissa utilise la Gestion Pro et propose de gérer les aspects administratifs de manière simple, neutre, sûre et transparente.
C'est une vraie garantie de tranquillité pour vous.
Actuellement complète, je vais avoir 1 place de disponible à partir de fin Août 2026 suite au départ d’enfant pour l’école.
Je suis assistante maternelle agrée pour 4 enfants, dans une maison avec un très grand terrain clôturé, offrant un environnement sécurisé et agréable.
J’ai suivi les formations obligatoires et obtenu le CAP AEPE.
Je suit également 1 fois/an d’autre formations qui ne prend pas sur les heures d’accueil.
Je suis à l’écoute, bienveillante, attentive au bien-être et au développement de chaque enfant.
Je pratique le bébé signe et la motricité libre. Je ne possède donc pas de parc… afin de favoriser la liberté de mouvement dans un cadre sécurisé.
Je me rends au RPE une à deux fois part semaine, selon les activités proposées et la disponibilité.
Je vais également à la ludothèque, je propose des promenades… et j’organise une sortie par an (zoo, parc de jeux intérieur…) avec l’autorisation des parents.
Je propose diverses activités d’éveil telle que : motricités fine, bacs sensoriels, jeux et activités adaptées à l’âge de l’enfant.
Lorsque l’enfant est en âge, je met en place un petit espace dédié au jardinage.
Nous allons également voir les biquettes et les poules qui se trouve sur le terrain dans un espace clos.
Nous chantons des comptines tout au long de la journée (au change, aux repas, lors des promenades…), accompagnées des signes.
Chaque enfant accueilli dort seul dans une chambre dans un lit adapté à son âge (couchettes, lit à barreaux…) et est surveillé par Babyphone.
Chaque enfant évolue à son propre rythme. Je ne le force jamais à participer à une activité s’il n’en a pas envie. Il est libre de jouer, d'explorer ou de regarder des livres, sans obligation.
Je reste souvent à leur hauteur, assise au sol ou a proximité.
Il est très important pour moi de travailler en partenariat avec les parents, avec beaucoup d’échanges, aussi bien sur les points positifs que sur les difficultés, afin d’assurer le bien-être et l’épanouissement de l’enfant.
Ces informations sont déclaratives, pensez à les vérifier.
A lire : Les bons réflexes pour embaucher
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