Cette assistante maternelle a reçu des recommandations vérifiées avant la mise en place du nouveau système. Ses compétences apparaîtront automatiquement dès ses prochaines recommandations.
Virginie utilise la Gestion Pro et propose de gérer les aspects administratifs de manière simple, neutre, sûre et transparente.
C'est une vraie garantie de tranquillité pour vous.
Je suis maman de 3 enfants (20, 18 et 11 ans), j'ai mon agrément depuis mai 2009, j'accueille les enfants dans une maison avec un jardin. Accès facile pour se garer devant la maison.
L’accueil chez une assistante maternelle agréée permet un accueil familial, individualisé, et une grande souplesse dans les horaires.
Je n'accueille pas de périscolaire.
J'assure la continuité de l’accueil de l’enfant. De ce fait, je m’engage dans une relation affective et durable avec l’enfant ainsi que dans une relation positive d’échanges avec les parents.
L'enfant aura son coin dodo à lui seul, j'ai tout le matériel nécessaire pour l'accueil de votre bébé, vous n'avez rien à prévoir (juste le lait maternel et les couches). Je fournis les produits de toilettes.
Jeux, rigolade, bricolage, promenade, câlins, lecture seront de la partie.
Une période d’adaptation sera indispensable, pour une transition en douceur pour l’enfant et les parents.
N'hésitez pas à prendre contacte avec moi, pour faire plus ample connaissance.
Frais d’indemnités d’entretien journaliers : 4, 00 euros.
Ces frais comprennent le matériel de puériculture, les couches, les produits de change, de jeux et d’activités destinés à l’enfant, à l’exception du lait maternisé qui est fourni par les parents.
Et la part afférente aux frais généraux du logement de l’assistante maternelle.
Rémunération horaire : 4, 20 euros de l'heure.
Pour assurer au salarié un salaire régulier, quel que soit le nombre d’heures d’accueil dans l’année, le salaire de base est mensualisé.
Paiement en chèque CESU accepté.
moins de 6 mois
6 mois à 1 an
1 à 3 ansCes informations sont déclaratives, pensez à les vérifier.
A lire : Les bons réflexes pour embaucher
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