Cette assistante maternelle a reçu des recommandations vérifiées avant la mise en place du nouveau système. Ses compétences apparaîtront automatiquement dès ses prochaines recommandations.
Amelie utilise la Gestion Pro et propose de gérer les aspects administratifs de manière simple, neutre, sûre et transparente.
C'est une vraie garantie de tranquillité pour vous.
Moi c'est Amélie, j'ai 34 ans et maman de deux grand garçon, 7 ans et 10 ans.
Agréée pour 4 loulous, J'ai une place à plein temps à partir de septembre 2026.
Je suis une véritable passionnée d'éducation et d'apprentissages.
Je laisse aussi une grande place liée à la découverte et à l'épanouissement de votre enfant. Je Participe activement au développement affectif et psychomoteur de votre enfant dans le respect de vos choix éducatifs.
J'habite une maison avec étage où celui ci sert uniquement au sommeil de l'enfant. Chaque petit loup à son lit d’attribué dès le début de la garde.
Les journées sont rythmés par du jeu libre, des activités (éducative, sortie, éveil...), des temps calmes sont aussi proposés.
Nous participons aussi aux activités du RPE ( quand il n'y a plus de sieste en mâtiné) , allons à la bibliothèque du village.
Quand les âges des pti loups nous le permettent (marche, plus de biberons en journée) : des sorties types zoo, ferme pédagogique, parc intérieur, forêt ... Sont organisées.
Je suis très partie prenante de la motricité libre tout en veillant à la sécurité des enfants: la patience et l'encouragement est mon mode de fonctionnement.
J'ai été parent-employeur pendant 4 années, ce qui m'a permise de mieux cerner vos attentes en tant que parent.
Pour moi l'écoute et la communication est vraiment le plus important.
N’hésitez pas à m'appeler afin de prendre contact et de convenir dans un premier temps d'un entretien afin d'échanger sur vos attentes, nos valeurs éducatives et que je puisse vous expliquer mon mode de fonctionnement.
A très bientôt, Amélie Ca*rel
*maison non fumeur
Ces informations sont déclaratives, pensez à les vérifier.
A lire : Les bons réflexes pour embaucher
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