Bonjour,
Emilie, professionnelle de la petite enfance depuis 2010, diplômée et maman de 4 enfants entre dont 1 enfant de 10 ans scolarisé en primaire (CM2), 1 enfant de 12 ans au collège 5e, 1 ado de 15 ans au lycée et 1 apprenti 18 ans.
Je possède un agrément pour l’accueil de 4 enfants.
Je m'inspire de plusieurs pédagogies alternatives comme principalement celle d'Emmi Pikler pour la motricité libre de votre enfant, de l'expérience de Anne-Marie Fontaine pour l'observation professionnelle de l'enfant et de Maria Montessori pour favoriser l'éveil et l'autonomie de votre enfant et l'éveil à la nature. J’utilise la langue des signes pour bébé. C’est un langage de transition qui permet d’utiliser des gestes pour illustrer des mots courants toujours associé à la parole afin d’être en contact avec le tout petits au plus tôt.
Je possède un jardin spacieux clôturé aménagé avec un grand potager, verger et un poulailler. Les enfants accueillis ont une salle de jeux et le repos est en binôme dans deux chambres dédiés pour eux.
Je participe aux animations proposés par le Relai petite enfance (matinées d'éveil, éveil musical, ateliers sensoriels, parcours de motricité, Tout petit Yoga, croq'livres, spectacles, sorties natures..) tout en respectant le rythme de chaque enfant.
J'accepte les bébés allaités et les couches lavables.
Je réalise une action de formation de mon choix chaque année d’une durée de 2 jours entre octobre ou novembre de l’année.
Je propose une assistance pour la gestion administrative.
J’accueille à partir de 6H30 jusqu’à 18H, le lundi-mardi-jeudi et vendredi.
Je suis actuellement indisponible les mercredis et vacances scolaires car je suis complète par l'accueil de 3 enfants accueillis et mes enfants présents.
N’hésitez pas à me contacter pour plus de renseignements pour mon projet d'accueil et vos besoins à prendre en compte.
A très bientôt.
Emilie
Emilie utilise la Gestion Pro et propose de gérer les aspects administratifs de manière simple, neutre, sûre et transparente.
C'est une vraie garantie de tranquillité pour vous.
Selon le volume horaire du contrat et du nombre de semaines d’accueil dans l’année.
Ces informations sont déclaratives, pensez à les vérifier.
A lire : Les bons réflexes pour embaucher
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