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Nathalie, assmat professionnelle à Villeneuve-lès-avignon

Annonce créée il y a plus de 10 ans

Avec recommandation
Identité vérifié
Permis de conduire
Voiture
Premiers secours
Formation officielle
Non fumeur
Cuisine
Instrument de musique

Bonjour,

Je suis Assistante maternelle agrée depuis 21 ans.

J'habite dans une petite résidence de standing (résidence Jean Eymonet), quartier très calme.

INFO :
J'aurais une place disponible à partir du lundi 21 août 2023,
pour l'accueil d'un enfant de 1 an à 3 ans = (entré en école maternelle).

Je recherche 1 contrat de 32 heures par semaine dans l'idéal, mais suis ouverte à toutes propositions.

mon amplitude horaire journalière et de 9h00 à 17h00 en règles générale soit 8 heures par jour : lundi - mardi - jeudi et vendredi, (je ne travaille plus les mercredis).

Mais j'étudie toutes les propositions.

J'ai une grande expérience des enfants en bas âge et des nourrissons.

Non fumeuse, je n'ai pas de plantes ni d'animaux.

J'accueille vos enfants dans un logement tout équipé pour l'accueil d'enfants en bas âge d'une surface de 80m² avec une belle petite terrasse sécurisé, logement et quartier très calme.

Je suis à 3mn à pieds d'un petit parc adapté pour les enfants en bas âge (toboggans avec petit mur d'escalade, jeux à bascule à ressort et balançoires) sous ma surveillance, parfois je vais aussi à d'autres parcs dans les alentours de Villeneuve.

Je participe aussi avec les enfants que j'accueille aux activités d'éveil et de motricité proposé par le RPE (relais petite enfance).

Chez moi je favorise aussi la motricité libre pour l'épanouissement et la confiance en soi de l'enfant.

Je dispose de nombreux jouets pour occuper les enfants et proposes des activités dirigé pour les plus grands, nous faisons de divers et nombreuses ballades pour s'aérer et jouer à l’extérieur quand le temps le permet.

Je cuisine aussi de bon petits plats, ainsi que des desserts lactée, yaourts (à la yaourtière), compote de fruits frais ect ...

au maximum du fait maison, pour les petits et les plus grands.

Parents employeur vous devrez me déclaré au centre Pajemploi c'est le service URSSAF pour l'embauche d'une assistante maternelle agrée.

Sur le site PAJEMPLOI vous trouverez toutes les informations administratives liées aux modalités de contrat et d'accueil.

Vous pourrez aussi percevoir une aide de la CAF, la paje (prestation d'accueil du jeune enfant) = CMG (complément du mode de garde).

Je travaille 46 semaine par an du lundi au vendredi pour 4 jours par semaine, et mes congés annuel sont identique chaque année,
Ils sont toujours pris l'été approximativement de mi Juillet à mi Août = 4 semaines et pour mes congés annuel d'hivers une semaine entre noël et jour de l'An = 1 semaine.

Je prends aussi une semaine pour congés de convenance personnelle = 1 semaine avant ou après ma semaine de congés annuelle d'hivers.

Cette semaine pour congés de convenance personnelle et déduite de la mensualisation annuelle car elle est sans solde,
(Voir convention collective national du particulier employeur).

Pour de plus amples renseignements contactez moi par téléphone ou email.

Payement par Pajemploi +, déclaration URSSAF (via Pajemploi)

INFOS IMPORTANT :
Suite aux consignes sanitaire actuel que l'ont nous impose et que l'ont doit appliqué et faire appliqué, les RDV pris pour l'accueil d'un nouvel enfant, se feront au domicile de l'assistante maternelle, en respectant les gestes barrières obligatoire, seul les parents et l'enfant devant être accueillis peuvent être présent pour ces RDV.

Si l'accueil doit se mettre en place avant la fin de cette crise sanitaire, les formalités administratives ( contrat ect ...) se feront aussi de la même manière, cela tant que l'ont ne nous aura pas donné de nouvelles consignes assouplissant le protocole exceptionnel mis en place actuellement.

Cordialement Nathi.

Services proposés
Assistante maternelle
Formation
Premiers secours (AFPS ou secouriste)
Agrément officiel ou équivalent
Expérience
Expérience professionnelle, plus de 10 ans.
A déjà gardé des enfants de
moins de 6 mois
6 mois à 1 an
1 à 3 ans
3 à 6 ans
plus de 6 ans
Langues parlées
Français (langue maternelle)
Services supplémentaires
Cuisine pour les enfants

Utilise la Gestion Pro
Identité vérifiée
Email vérifié
Téléphone vérifié
Aucune recommandation vérifiée

Nathalie n'utilise pas encore la gestion PRO 😔. Ce service assure à l'employeur un administratif simple, neutre, sûr et transparent avec son salarié(e).

Vous pouvez aussi l'utiliser de façon indépendante en tant qu'employeur, mais il reste préférable que votre salarié y adhère également.

Cliquez ci-dessous pour trouver une nounou qui utilise déjà la Gestion Pro :

Assistante maternelle
4,00 €
de l’heure
Explication :

Tarifs entre 4€ et 5€ selon contrat

Le tarif horaire dépends du nombre d'heures annuel, pour établir la mensualisation du salaire mensuel soit en année complète .

Année complète = mensualisation sur 52 semaine, les CP sont inclus au salaire mensuel.

Année incomplète = mensualisation sur moins de 47 semaine d'accueille, les CP ne sont pas inclus et doivent être payé lorsqu'ils sont acquis.
Voir convention collective national du particulier employeur.

3.95€ net de l'heure c'est le tarif minimum que je pratique pour les contrat à temps plein et sur une année incomplète de 46 semaine par an.

Temps plein = 40 heures minimum par semaine sur année incomplète, soit 46 semaines d'accueille minimum par an.

Le tarif horaire doit se situer entre (2.25 x smic et 5 x smic)
si le salaire mensuel et en dessous ou au dessus les parents ne touchent pas l'aide de la CAF.

C'est pourquoi le tarif horaire dépends du nombre d'heures annuel et selon le nombre de semaine d'accueille annuelle, donc différent selon le type de contrat et d'un contrat à l'autre.

Des semaines pour RTT du parent employeur peuvent être déduit de la mensualisation mais dans ce cas là le tarif horaire augmente en fonction du manque à gagner et le tarif augment aussi en fonction des minima CAF pour que vous puissiez recevoir la PAJE (Prestation d'accueille du jeune enfant)

La mensualisation du salaire est obligatoire depuis janvier 2005, afin que l'assistante maternelle est un salaire mensuel et décent chaque mois de l'année même pendant les congés.

Voir convention collective national du particulier employeur, ainsi que le site Pajemploi de l'URSSAF.

Nathalie peut vous fournir sur demande les coordonnées d’anciens employeurs qui la recommandent.

Pas de recommandations pour l’instant, bientôt la vôtre ?

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Nathalie
Assistante maternelle
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Tarifs

Assistante maternelle
4,00 €
de l’heure
Explication :

Tarifs entre 4€ et 5€ selon contrat

Le tarif horaire dépends du nombre d'heures annuel, pour établir la mensualisation du salaire mensuel soit en année complète .

Année complète = mensualisation sur 52 semaine, les CP sont inclus au salaire mensuel.

Année incomplète = mensualisation sur moins de 47 semaine d'accueille, les CP ne sont pas inclus et doivent être payé lorsqu'ils sont acquis.
Voir convention collective national du particulier employeur.

3.95€ net de l'heure c'est le tarif minimum que je pratique pour les contrat à temps plein et sur une année incomplète de 46 semaine par an.

Temps plein = 40 heures minimum par semaine sur année incomplète, soit 46 semaines d'accueille minimum par an.

Le tarif horaire doit se situer entre (2.25 x smic et 5 x smic)
si le salaire mensuel et en dessous ou au dessus les parents ne touchent pas l'aide de la CAF.

C'est pourquoi le tarif horaire dépends du nombre d'heures annuel et selon le nombre de semaine d'accueille annuelle, donc différent selon le type de contrat et d'un contrat à l'autre.

Des semaines pour RTT du parent employeur peuvent être déduit de la mensualisation mais dans ce cas là le tarif horaire augmente en fonction du manque à gagner et le tarif augment aussi en fonction des minima CAF pour que vous puissiez recevoir la PAJE (Prestation d'accueille du jeune enfant)

La mensualisation du salaire est obligatoire depuis janvier 2005, afin que l'assistante maternelle est un salaire mensuel et décent chaque mois de l'année même pendant les congés.

Voir convention collective national du particulier employeur, ainsi que le site Pajemploi de l'URSSAF.