Titulaire d'un diplôme d'Etat de monitrice éducatrice depuis 2009, j'ai un agrément pour l'accueil de 2 enfants. J’aurai une PLACE DISPONIBLE à partir de SEPTEMBRE 2026.
J'ai effectué une année en faculté de psychologie, durant laquelle j'ai étudié le développement de l'enfant. Dans mon parcours professionnel, j'ai occupé diverses fonctions en lien avec l'enfance notamment en centre aéré, en foyer de l'enfance, en multi-accueil sur un poste d'éducatrice de jeunes enfants, où j'ai accompagné l’enfant dans son développement psychomoteur et affectif, dans un cadre sécurisant.
Ma famille se compose de mon mari et de nos 4 enfants.
L’accueil que je propose tend à contribuer pour l'enfant à sa sécurité affective (accueil individualisé, respect des rythmes physiologiques, etc.), sa socialisation et son autonomie.
Je propose des jeux libres (jeux d'éveil, d'imitation, de construction, de dextérité et livres) et semi-dirigés (peinture, pâte à modeler, dessin, gommettes, collage, cuisine, expression corporelle, etc.).
Mon accompagnement s'inspire de la pédagogie Montessori pour mener l'enfant sur le chemin de l’autonomie, l'aider à développer son attention, sa confiance en lui, sa pensée logique, favoriser sa capacité d’apprentissage.
Des sorties ou promenades sont également proposées. Je ne possède pas de télévision.
Pour ne rien louper des journées de votre enfant, je transmets par mail les photos prises durant le mois écoulé.
Les horaires d'accueil proposés sont de 8h à 18h maximum du lundi au vendredi, excepté le mercredi. Pour plus d'informations, mon projet d'accueil est accessible sur demande.
En plus de mon tarif horaire net s'ajoutent :
- l'indemnité de repas (variable en fonction de l'âge de l'enfant)
- l'indemnité d'entretien : 3 euros par jour jusqu'à 8h
L'indemnité d'entretien couvre et comprend les matériels et produits de couchage, de puériculture, les jeux et activités, la part afférente aux frais généraux (eau, électricité, etc.)
Ces informations sont déclaratives, pensez à les vérifier.
A lire : Les bons réflexes pour embaucher
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