Bonjour,
De nature douce, patiente et responsable; je travaille auprès des enfants en tant qu'auxiliaire parentale/nounou à domicile, et je recherche un poste de préférence en temps complet en contrat type CDI (temps partiel accepté aussi en CDI).
J'ai 3/4 années d'expériences cumulées en temps plein à ce poste, et j'ai travaillé pour des particuliers (parents employeurs), ainsi que pour des agences en garde d'enfants. Je me suis occupée des enfants de différentes tranches d'âges (les enfants en bas âge, comme les enfants scolarisés).
J'ai commencé ce métier après avoir obtenu un diplôme d'aide soignante, et effectuer des stages dans le domaine de la santé (notamment en crèche). Ainsi j'ai acquis un socle de compétences similaires au métier actuel : soins de nursing/hygiène/sécurité/gestes de premiers secours/connaissance sur le développement de l'enfant/gestion des repas et du sommeil…
J'ai également acquis lors de mon parcours professionnel des compétences complémentaires à ce poste : aide aux devoirs (master bac +4 métier de l'enseignement), animation/activités ludiques diverses (formation BAFA et stages en centre de loisirs), activités manuelles/artistiques (licence en art).
Je peut fournir quelques références écrites des précédents employeurs/parents, et afin de certifier toute l'expérience acquise professionnellement, je compte aussi faire une VAE (validation d'acquis de l'expérience) cette année. Me former en tant qu'assistante maternelle, et m'orienter vers ce métier est également un projet futur.
Je suis véhiculée.
Si mon profil vous intéresse, n'hésitez pas à me contacter. Au plaisir de pouvoir échanger ensemble.
Murielle.
Le tarif indiqué correspond au taux horaire net minimum du smic d'avril 2025, il peut être augmenté en fonction du nombre d'enfants, de l'âge des enfants, des missions effectuées dans le cadre du contrat, si les horaires sont en journée ou en horaires de nuit, de l'expérience de la salariée (prestataire de garde à domicile)… Le salaire sera à négocier ensemble nounou/employée et parents/employeurs, avant de signer le contrat de travail.
Ces informations sont déclaratives, pensez à les vérifier.
A lire : Les bons réflexes pour embaucher
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