Bonjour,
Je m’appelle Camille, j’ai 24 ans. J’habite à Saint-Étienne et je suis véhiculée.
Je suis titulaire du Bac Pro ASSP (Accompagnement, Soins et Services à la Personne) depuis 2021.
J’ai travaillé en tant que nounou à domicile à temps plein de janvier 2023 à mai 2026 auprès de deux enfants (5 mois 1/2 et 5 ans au début de la garde).
J’ai effectué plusieurs stages en micro-crèche, école maternelle et jardin d’enfants pendant mes 3 années de bac.
J’ai également travaillé en crèche (« Les P’tits Lous » à Montbrison) d’avril à décembre 2022.
J’ai aussi de l’expérience en babysitting et en garde d’enfants à domicile depuis plusieurs années.
Habituée aux enfants depuis toujours (ma mère étant assistante maternelle), je propose un accompagnement bienveillant, adapté à l’âge et au rythme de chaque enfant.
À partir de septembre 2026, je préparerai le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) en alternance pendant un an au sein d’une école maternelle de Saint-Étienne.
Cette formation me permettra de continuer à développer mes compétences auprès des jeunes enfants tout en acquérant une nouvelle expérience professionnelle.
En parallèle de mon alternance, je reste disponible pour des gardes d’enfants en fonction de mon planning (babysitting, gardes occasionnelles, soirées, week-ends ou autres créneaux compatibles avec mon emploi du temps).
N’hésitez pas à me contacter pour plus de renseignements.
À bientôt,
Camille
Sur le site Pajemploi/Urssaf le salaire minimum en vigueur pour une garde d’enfants à domicile est de 10,07€ net de l’heure.
Vous pouvez bénéficier du complément de libre choix du mode de garde (CMG) de la Paje. C'est une prestation versée par l'Urssaf service Pajemploi pour la garde de votre enfant de moins de 6 ans par une garde d'enfants à domicile.
En plus du CMG, le montant restant à votre charge bénéficie d’un crédit d’impôt de 50%, ce qui réduit significativement le coût final.
Vous pouvez faire une simulation directement sur le site de la CAF afin d’estimer le montant du CMG auquel vous pourriez avoir droit, puis appliquer le crédit d’impôt de 50 % sur le reste à charge, après déduction du CMG.
Ces informations sont déclaratives, pensez à les vérifier.
A lire : Les bons réflexes pour embaucher
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