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Activité partiellechômage partiel pour une assistante maternelle, calcul des aides.

Aide

Notez bien

Vous pouvez respirez... nous ne sommes plus en crise sanitaire. 🧘‍♀️🎉️ Nos calculettes (qui vous seront plus utiles) sont disponibles ici !

Le simulateur ci-dessous a été préparé par notre équipe pour répondre aux besoins urgents des assistantes maternelles et des parents lors de la crise COVID.

Informations employeur

Situation

Enfant(s) à charge

Âge de l'enfant

Plus jeune enfant accueilli

Enfant en situation de handicap ?

Résidez-vous en Alsace-Moselle ?

Bénéficie d'aide spécifique hors CMG (comité d'entreprise, département, ville, etc.) ?

€ par mois

Mois concerné par l'activitié partielle

Remplir à partir d'un contrat

Mensualisation Nette

€ NET

Valeur incorrecte

Ind. entretien

€

Valeur incorrecte

Heures potentielles

heures

Heures d'absence crise sanitaire

COMPARAISON ENTRE LES DIFFÉRENTS RÉGIMES

Régime choisi pour les absences liées à la crise sanitaire	Impact pour l'assistant(e) maternel(le)	Coût final pour l'employeur
Régime choisi pour les absences liées à la crise sanitaire	Impact pour l'assistant(e) maternel(le)	Revenus {{tranches[0][0]}}	Revenus {{tranches[1][0]}}	Revenus {{tranches[2][0]}}
1) Maintien intégral du salaire par l'employeur sans demande d'indemnisation à l'état	> perte indemnités infos	{{to_money(compute_remaining_amount('employer', n-1))}}	* Coût final pour l'employeur
2) Indemnisation à 80% en chômage partiel et don solidaire de 20% par l'employeur infos	> perte indemnités infos > légers inconvénients infos	{{to_money(compute_remaining_amount('state_and_employer_donation', n-1))}}	* Coût final pour l'employeur
3) Indemnisation à 80% en chômage partiel, pas de don solidaire en complément	> perte indemnités infos > légers inconvénients infos > perte de salaire ({{to_money(compute_final_net_salary('state') - compute_final_net_salary('employer'))}})	{{to_money(compute_remaining_amount('state', n-1))}}	* Coût final pour l'employeur

L'employeur a le droit en plus à un crédit d'impôt de 50% des sommes restant à sa charge, dans la limite de 1750€ annuel.

RÉSULTATS DÉTAILLÉS

Maintien intégral du salaire par l'employeur sans demande d'indemnisation à l'État

Indemnisation à 80% en chômage partiel et don solidaire de 20% par l'employeur

Indemnisation à 80% en chômage partiel, pas de don solidaire en complément

Notez bien SVP ces éléments :

L'assistant(e) maternel(le) a déjà un impact au niveau de ses indemnités d'entretien et des inconvénients annexes tel que son droit à la retraite. En optant pour l'activité partielle stricte (sans maintien de salaire complémentaire), cela implique une baisse de salaire en plus.
Maintenir les 20% de salaire restant, peut représenter un coût minime au final pour l'employeur après application des mécanismes d'aide.

Nous vous invitons donc à comparer les différentes options en analysant le coût restant à la charge de l'employeur dans le tableau ci-dessus !

Pour l'assistant(e) maternel(le)

Mensualisation habituelle (net) infos	{{ to_money(net_mensualization_f) }}
Déduction exceptionnelle crise sanitaire infos	- {{ to_money(deduction_f) }}
Activité partielle (80%) infos	{{ to_money(unemployment_allocation_f) }}
Maintien complémentaire du salaire par l'employeur infos	{{ to_money(maintained_salary_f ) }}
Don solidaire de 20% par l'employeur, hors déclaration. infos	{{ to_money(donation_f) }}
Indemnités entretien au réel seulement, infos	{{ to_money(maintenance_allowance_f) }}
Revenus du mois	{{ to_money(final_net_salary_f) }}

Pour l'employeur

L'employeur n'est pas éligible à l'aide "Complément de libre choix du Mode de Garde" (source CAF > CMG) pour la/les raison(s) suivantes :

Le plus jeune enfant de vos enfants accueillis a déjà passé son sixième anniversaire.
La rémunération moyenne quotidienne de l'assistant(e) maternel(le) ne doit pas dépasser le plafond journalier de {{ to_money(threshold) }} brut fixé par la CAF.

Rémunération quotidienne :
( Mensualisation BRUTE + Majoration Heures Sup. ) / jours mensualisés.

Soit ({{ to_money(gross_mensualization) }} + {{ to_money(gross_monthy_overtime_increase) }}) / {{ Math.ceil(monthly_worked_days_f) }} = {{ to_money(this.cmg_daily_salary_gross) }}

L'employeur ne peut pas obtenir la prise en charge des cotisations sociales (salariales et patronales). Il devra donc les payer à l'URSSAF. (source Pajemploi > CMG)

Revenus annuels nets de l'employeur infos

Salaire net du mois