Madame, Monsieur,
Je m’appelle Maïmouna âgée de 18 ans Titulaire d’un baccalauréat, Accompagnement, Soins et Services à la Personne (ASSP) , je souhaite mettre à profit mes compétences et ma passion pour le travail auprès des enfants en tant que babysitter.
Au cours de ma formation, j’ai acquis des connaissances solides en soins, hygiène, et sécurité, ainsi que des compétences relationnelles essentielles pour m’occuper d’enfants de tout âge. Mes stages en structures telles que les crèches et les écoles m’ont permis de développer mon sens des responsabilités, ma capacité d’adaptation et ma patience.
De nature attentive et bienveillante, je m’assure de répondre aux besoins spécifiques des enfants tout en respectant les consignes des parents. Je suis également capable de proposer des activités éducatives et ludiques adaptées à leur âge, telles que des jeux, des lectures ou des ateliers créatifs, afin de contribuer à leur développement.
Disponible en semaine le lundi :18h à 22h, mardi 17h30 à 22h , mercredi 15h à 22h , jeudi 18h à 22h , vendredi de 15h à 22h : week-ends disponible pendant les vacances scolaires aussi je suis motivé à m’investir pleinement pour garantir le bien-être et la sécurité des enfants qui me seront confiés.
Je serais ravie de vous rencontrer pour discuter de vos attentes et vous expliquer comment je pourrais répondre au mieux à vos besoins.
Dans l’attente de votre retour, je vous remercie de l’attention portée à ma candidature et reste à votre disposition pour toute information complémentaire.
Je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations respectueuses.
[ Maïmouna ]
mon expérience dans la garde d’enfants,
•ma fiabilité et ma ponctualité,
•le temps de préparation et d’organisation pour assurer un cadre sûr et bienveillant,
•et le soin particulier que j’apporte à chaque enfant (activités, écoute, attention).
Mon objectif est que les parents partent sereins et que les enfants passent un moment agréable et sécurisé.
Ces informations sont déclaratives, pensez à les vérifier.
A lire : Les bons réflexes pour embaucher
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