Bonjour, je m’appelle Gabrielle, j’ai 24 ans, issue d’une formation commerciale je suis actuellement salariée dans ce domaine. Passionnée par le domaine de l’enfance, je possède une solide expérience auprès des enfants de tous âges, acquise aussi bien dans le domaine familial que professionnel. J’ai notamment gardé mon petit frère depuis sa naissance, aujourd’hui âgé de 16 ans, ce qui m’a permis de développer très tôt des compétences essentielles liées à l’éducation et à la protection de l’enfance. En parallèle, j’ai réalisé de nombreux baby-sittings y compris avec de jeunes enfants, ce qui m’a permis de m’adapter à différents profils d’enfants et attentes des familles. Mon principal atout est mon expérience professionnelle chez Kinougarde, où j’ai travaillé en tant que conseillère clientèle et chargée de recrutement. Cette expérience m’a permis de suivre de nombreuses formations dans le domaine de l’enfance comme : la gestion des émotions; l’accompagnement éducatif; la relation famille/nounou; les fondamentaux de la petite enfance. J’ai également déjà travaillé avec nounoutop auprès d’une famille avec deux petites filles âgées de 4 à 6 ans, expérience qui s’est très bien déroulée. Sérieuse, responsable, et bienveillante je suis également à l’aise avec l’aide aux devoirs, ayant un bon niveau scolaire et une approche pédagogique adaptée. Mon rôle sera d’accompagner vos enfants de façon bienveillante, sécurisant et stimulant, tout en prenant en compte vos besoins en tant que parents. N’hésitez pas à me contacter :)
Mes tarifs prennent en compte mon expérience significative dans le domaine de l’enfance, ainsi que mes compétences professionnelles spécifiques
En effet, en plus de plusieurs années de garde d’enfants (familiale et baby-sitting), j’ai travaillé chez Kinougarde, entreprise spécialisée dans la garde d’enfants à domicile Cette expérience m’a permis d’acquérir une vision complète et professionnelle des besoins des enfants, des attentes des familles et des bonnes pratiques du métier
Ces informations sont déclaratives, pensez à les vérifier.
A lire : Les bons réflexes pour embaucher
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