Bonjour, je m'appelle Charline j’ai 36 ans.
Passionnée par le secteur de la Petite enfance et titulaire du CAP, j’ai déjà travaillé au sein de plusieurs écoles et en centre de loisirs durant l’été, j’ai effectuée un stage en crèche et dans un centre de loisirs ainsi qu'en garde d'enfants à domicile de 16 à 25 ans. En 2015 pendant 1 an j'ai gardé des enfants à domicile. J’ai donc pu acquérir de solides compétences professionnelles.
Ces diverses expériences m’ont permis de prendre la responsabilité de plusieurs tâches quotidiennes. J’ai travaillée en centre aéré 5 semaines sur juillet et août cet été (2023). Je suis actuellement ASEM en école privée sur Avignon depuis sept 2023.
Je suis disponible à partir de l’été 2026.
J’ai aussi développé des qualités relationnelles et éducatives : je sais faire preuve d’autonomie, prendre des initiatives tout en tenant compte des conseils et des directives.
Rigoureuse dans mon travail, le bien-être de l’enfant reste au centre de mes préoccupations. Je suis quelqu'un de nature organisée et ponctuelle, j'apprécie le contact direct avec les gens.
Aussi, aujourd’hui, je peux assurer l’accueil, les soins et la sécurité des enfants tout en contribuant à leur développement par des activités diverses. J'aime accompagner l'enfant dans tous les actes de la vie quotidienne, lui proposer diverses animations comme des activités manuelles, des jeux, des comptines, la lecture d'histoires ...
Ma passion pour ce métier et les échanges enrichissants qu’il apporte sont ma motivation.
Quel est le salaire minimum d’une nounou à domicile ?
Le salaire minimum d'une garde à domicile est de 11, 69 € par heure à compter du 1er mai 2023.
A compter du 1er mai 2023, le salaire horaire minimum pour les gardes d'enfants à domicile est le Salaire minimum conventionnel Garde d'enfant Niveau 3 : 11, 69 € bruts par heure.
En effet le salaire de la garde à domicile niveau 3 prévu dans la convention collective est supérieur au SMIC, c’est donc celui-ci qui s’applique.
Ces informations sont déclaratives, pensez à les vérifier.
A lire : Les bons réflexes pour embaucher
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