Bonjour,
Je m’appelle Joy, j’ai 28 ans et je suis titulaire du CAP Petite Enfance, obtenu en juillet 2018.
Je suis actuellement à la recherche d’un poste de nounou à domicile à temps plein, que je privilégie afin de retrouver une situation stable et durable. Je suis disponible dès maintenant et peux commencer immédiatement.
Je reste également ouverte aux propositions à temps partiel, à partir de 25 heures par semaine, jusqu’à l’été 2027. À l’issue de cette période, je rechercherai un nouveau poste à temps plein à partir de septembre 2027.
Depuis janvier 2019, je m’occupais de trois enfants d’une même famille, âgés aujourd’hui de bientôt 8, 11, et 13 ans. Cette expérience s’est terminée cet été 2026, après plusieurs années passées auprès de cette famille.
En parallèle, depuis septembre 2025, je travaillais avec une autre famille dont les enfants sont âgés de 3 et 6 ans. Ce contrat a également pris fin à l’été 2026.
Je suis douce, attentive et flexible concernant les horaires. J’aime particulièrement organiser des activités manuelles et créatives ( pour Noël, pour Pâques, etc. ), adaptées à l’âge des enfants.
Je peux si besoin fournir les coordonnées de mes anciens employeurs afin qu’ils puissent vous faire part de leur expérience à mes côtés et vous servir de référence.
Si mon profil vous intéresse, je reste à votre disposition pour tout renseignement complémentaire.
⚠️ Je suis nounou à domicile : je m’occupe de vos enfants chez vous et non à mon domicile. ⚠️
Il m’arrive également de faire du baby-sitting occasionnel le week-end, donc n’hésitez pas.
Compte tenu de mon diplôme, de mon expérience avec plusieurs enfants, et de ma polyvalence dans les tâches liées à la garde d’enfants, je considère qu’un taux horaire de 11,50 € net pour un 35h/sem. est justifié. Je reste bien entendu ouverte à la discussion et peux échanger avec vous concernant le tarif selon les besoins et les horaires de garde.
( Vous avez un simulateur disponible sur le site de l’Ursaff
Ces informations sont déclaratives, pensez à les vérifier.
A lire : Les bons réflexes pour embaucher
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