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Contrat de travail assistante maternelle : tout ce qu’il faut savoir avant de signer !

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Chapitre 2.2

Modalités d’accueil chez une assistante maternelle : Définition et conseils

Confier la garde d’un enfant à une assistante maternelle est une étape délicate qui requiert la plus grande attention ! Pour que tout roule dès le départ, il est important de bien définir les modalités d’accueil dans le contrat de travail : horaires, repas, activités, règles de vie… 📜 Qu’entend-on par “modalités d’accueil” ? Quels éléments ne surtout pas oublier ?

Suivez le guide, on vous détaille tout dans cet article ! ⬇️

Accueil chez l’assmat : posez les bonnes bases dès le départ 🏡

👉 Horaires, repas, siestes, autorisations… notre outil vous aide à tout cadrer dans un contrat clair et complet.

En savoir plus

C’est quoi les modalités d’accueil chez une assistante maternelle ?

Les modalités d’accueil, c’est l’ensemble des règles et habitudes qui vont rythmer la garde d’enfant. Elles sont généralement incluses dans le contrat de travail et/ou le livret d’accueil fourni par l’assistante maternelle. 🖊️📄

💡 En gros, c’est le mode d’emploi du quotidien chez l’assmat !

Pourquoi c’est important ?

  • Pour éviter les malentendus entre parents et assmats.
  • Pour que l’enfant trouve vite ses repères et soit en confiance.
  • Pour savoir exactement comment gérer les imprévus (retards, maladies, jours fériés…).

Tout noter à l’écrit, c’est LA clé pour une collaboration réussie ! 🤗

Les éléments clés à préciser

Quels sont les éléments à ne surtout pas oublier ? 🧐

  • Les consignes liées à la santé de l’enfant.
  • Les personnes autorisées à s’occuper de lui.
  • Les principes éducatifs fondamentaux (si existants).

💡 Il peut être difficile pour une assistante maternelle de respecter scrupuleusement les désirs de chaque famille.

En plus de ces renseignements, on vous invite à noter tous les éléments liés à la garde et au bien-être de l’enfant. ⬇️

Horaires et jours d’accueil

Qui dépose et récupère l’enfant ? À quelle heure ? Que faire en cas d’imprévu ? 📅

  • Les horaires d’arrivée et de départ : quelles sont les heures de garde de l’enfant ?
  • Les retards : que faire si un parent est coincé dans les bouchons ?
  • Les jours fériés et vacances : l’assmat travaille-t-elle ces jours-là ?

💡 Anticiper les changements autant que possible ! En cas d’imprévu, il faut en parler pour trouver une solution qui convienne aux deux parties.

Alimentation et repas

Qui cuisine ? Est-ce que je dois amener des repas ? Que faire en cas d’allergies ? 🍜

  • Les repas : quels sont les types de repas préparés chez l’assmat ?
  • Les régimes particuliers : halal, végétarien, sans gluten… Tout doit être bien noté.
  • Les allergies : bien spécifier chacune des allergies de l’enfant !

💡 Un outil de suivi des repas peut vous aider à suivre l’alimentation de votre enfant tous les jours.

Sommeil et rythme de l’enfant

Petit bout a-t-il besoin d’un doudou pour s’endormir ? Combien de sieste par jour et combien de temps ? 🧸

  • Durée et nombre de siestes : certains bébés dorment 2 h, d’autres 30 min.
  • Les rituels : tétine, musique douce, histoire… Chaque enfant a ses petites habitudes !

Et si bébé ne veut pas dormir ? 🤔 Un petit objet de la maison peut l’aider à s’apaiser.

Les activités et sorties extérieures

Que faire en cas de beau temps ? Et s’il pleut, pourquoi pas aller au musée ?! 🛝

  • Les jeux et activités : coloriage, danse, comptines… Listez les activités que l’enfant aime au quotidien.
  • Les sorties : autorisées ou non ? Pour partir en balade, aller à la médiathèque, faire du baby gym…
  • Les transports : à bout de bras ou dans une poussette ? Plutôt voiture ou transport en commun ? Tout doit bien être spécifié pour assurer la sécurité de l’enfant.

Les enfants ont besoin de bouger ! Si l’assmat propose des sorties régulières, le parent doit donner son accord à chaque fois.

Soins, hygiène et sécurité de bébé

Petit bobo ou grosse fièvre : comment réagir ? 🤒

  • Petits soins : pansement, arnica, thermomètre… Qui fait quoi et qui fournit quoi ?
  • Les produits d’hygiène : couches, lingettes, crème hydratante et apaisante… Selon les besoins de bébé, il vaut mieux apporter ses propres produits.
  • En cas de fièvre : à partir de quelle température prévenir les parents ?

💡 Pourquoi ne pas créer une fiche récapitulative pour bébé, qui recense toutes les allergies, maladies connues et médicaments autorisés ? Chouette idée, non ? 😉

Où formaliser ces modalités d’accueil ?

Maintenant que l’on a passé en revue les éléments principaux à indiquer dans les modalités d’accueil, voyons où est-ce que vous devez les rédiger !

Trois documents à connaître :

  • Le contrat de travail : il mentionne tout ce qui est obligatoire et relatif à la garde.
  • Le livret d’accueil : généralement fourni par l’assistant maternel, il détaille son mode de fonctionnement.
  • Le contrat d’accueil : il couvre les aspects non prévus dans le contrat de travail et vient en complément de ce dernier.

💡 Avant de signer : prenez le temps de tout lire ensemble, histoire que tout soit clair !

Les erreurs à éviter

Quelques petites erreurs courantes :

  • Laisser les choses dans le flou : les “on verra ça plus tard”, on les connaît ! Pas de ça ici, tout spécifier permet d’éviter les tracas et les interrogations en suspens ! 😉
  • Oublier des détails pratiques : qui amène les couches ? Où dort bébé ? Des petites choses du quotidien que l’on peut vite oublier… Et qui pourtant sont essentielles !
  • Ne pas mettre à jour les modalités : les situations changent, et bébé aussi ! En cas de besoin, il faut en parler pour ajuster les modalités.

Le plus important, c’est le bien-être et le développement de l’enfant ! Ne pas avoir peur de rentrer dans les détails et d’en discuter !

Les modalités d’accueil doivent-elles obligatoirement être à l’écrit ?

Oui, c’est plus sûr ! Tout noter permet d’éviter les malentendus et de garder une bonne relation parents – assmat.

Vous pouvez les noter :
– Directement dans le contrat.
– Sur le livret d’accueil de l’assistante maternelle (facultatif).
– Dans le contrat d’accueil prérempli créé par Nounou-top !

Comment modifier les modalités d’accueil chez une assistante maternelle en cours de contrat ?

Bien sûr, tant que tout le monde est d’accord ! Un petit avenant, et c’est réglé !

Mon assistante maternelle a-t-elle le droit de refuser certains aliments ou habitudes ?

Oui ! Elle possède son propre fonctionnement et est amenée à garder plusieurs enfants à la fois. Mieux vaut en discuter pour éviter les désaccords.

Comment gérer le retard des parents ?

Si c’est à titre exceptionnel, un simple message peut suffire. Si c’est fréquent, une majoration peut s’appliquer (et c’est normal !). Dans tous les cas, vous devez en parler avec elle.

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